転職活動中の方向けAIエージェントパック
転職活動アシスタント
正直な職務経歴書の書き直し、求人との照合、カバーレター、LinkedIn、STAR形式の面接回答、お礼メール、応募管理表。
実際の使い方
使用例です。パックの動きを示すための架空の状況です。
状況
物流倉庫で夜勤のリーダーをしていて、木曜日に物流オペレーション担当の面接があります。業務改善について聞かれると考えています。
たとえば、こんな質問をします
- 希望する職種、役職レベル、勤務地
- 職務経歴書の全文、または各職歴と期間
- 自信のある仕事のエピソード3〜5件
- 空白期間など、慎重に扱いたい点
質問：業務を改善した経験を教えてください。
エピソード：S2
状況：物流倉庫の夜勤で、ピッキング担当14名をまとめています。2025年の初めはピッキングミスが週に約40件あり、そのたびに再発送が必要でした。
課題：夜勤リーダーとして、ミスを減らすのが私の役割でした。
行動：4週間分のミス記録を確認し、ミスの多くが、似た商品が隣り合う2つの通路で起きていることを突き止めました。そこで、それらの商品の置き場所を離しました。さらに、その2つの通路から取った商品は梱包台でスキャン確認をするようにし、各担当者には勤務の始めに変更点を説明しました。
結果：6週間後には、ミスは週に約12件まで減りました。
ほかに聞かれそうな質問とあなたのエピソードを対応させ、合うエピソードがない質問には新しいエピソードを聞いてきます。
転職活動のためのAIアシスタントで、仕事ごとに1つ、8つのスキルで構成されています。いつものAIで使えます。職務経歴書、カバーレター、面接の回答を、あなたについての事実だけを使って求人ごとに調整します。
希望職種、職務経歴書、実際のエピソードをいくつか使って一度だけ設定します。求人ごとにあなたの経験と照らし合わせ、職務経歴書を書き直し、カバーレターとLinkedInプロフィールを作成し、STAR形式の回答を準備し、フォローアップメールを下書きし、足りない点ははっきり伝えます。
購入内容
- 仕事ごとに1つ、全8種類のスキル。どれも結果をお見せする前に自分の作業をチェックします
- スキルがあなたの情報を必要とするときは、希望職種、職務経歴書、エピソード、職歴の空白、連絡先、文体について短い質問をいくつかしてから、キャリアシートを作ります。新しいチャットに貼り付ければ、新しい情報だけを聞いてきます。
- 固定ルール：「高い適合」から「可能性は低い」までの適合度判定、すべての手紙とメールの語数の目安、営業日ベースの次のステップ。
- 職歴の空白、短期間の在籍、未経験のツール、異業種への転職を正直に表現する言い回し。
- アプリ、ログイン、サブスクリプション。お支払いは1回だけです。
- 応募者管理システム（ATS）を突破する方法。誰にも保証はできないため、どんな読み手でも読めるシンプルなレイアウトにします。
- 職務経歴書の捏造ツール。持っていないスキル、資格、勤務先、日付、数字を加えることはありません。
- 求人サイトや自動応募ツール。求人探し、応募、送信は行いません。貼り付けた内容をもとに文章を作成します。
いつものAIと、このパックを使った場合
職務経歴書をアップグレードしました。シニア・カスタマーサクセスマネージャー | Salesforceエキスパート - リテンション戦略を主導し、契約更新を35%向上 - オンボーディングとサポートで6名のチームを統率 - ATS最適化済みで、書類選考の通過を保証
肩書きを格上げし、使ったことのないツールを使えると書き、35%という数字とチームを作り上げ、誰にも中身が見えないシステムの突破を約束しています。
アカウントマネージャー、Larkspur Payroll Ltd、リーズ | 2022年6月〜現在 - Larkspurの給与計算ソフトを利用する中小企業の顧客120社を担当。顧客情報はすべてHubSpotで管理。- 2025年、新規顧客40社で、初回給与計算までの平均期間を約3週間から9日に短縮。- 給与明細の発行が2回遅れて解約を希望した従業員60名の顧客を引き留め、2年間の契約更新につなげる。カバーレターや面接では：「Salesforceの使用経験はありませんが、担当する120社すべての顧客情報をHubSpotで管理しています。」
実際の肩書き、本人の数字、そして足りない点をはっきり伝えています。パックに収録された架空の例です。
収録スキル
スキルは仕事ごとに1つ、全8種類です。スキルとは、AIに一度追加するだけの短い指示ファイルです。担当の仕事を頼んだときだけ起動し、いくつか質問をして、結果をお見せする前に作業をチェックします。
「ここが違う」の行には、各スキルが普通のAIチャットにはない働きをすることが書いてあります。
| 職務経歴書のリライト | 目指す職種や1件の求人に合わせて職務経歴書を書き直します。求人がある場合は、まず適合表を示します。ここが違う：職務経歴書とあなたのエピソードにある事実だけを使い、動詞は5段階の基準から選ぶので実際以上のことを主張せず、足りない数字があれば質問します。 |
| 求人との適合度と不足点 | 1件の求人を職務経歴書と1行ずつ照らし合わせ、決まった基準で適合度を判定し、不足点を正直な言葉で表現します。ここが違う：各要件に「必須」か「歓迎」のタグを付け、あなたの言葉を根拠に「該当」「一部該当」「記載なし」「不足」で評価し、決まった4つのルールで適合度を判定します。 |
| カバーレター | 1件の求人に向けたカバーレターや応募メールを200〜350語で作成し、語数を示します。ここが違う：決まった4つの段落を200〜350語で書き、求人の最重要の必須要件2つをあなた自身のエピソードと数字で証明し、語数を示します。 |
| 面接対策 | 1件の求人で聞かれそうな質問を挙げ、あなたのエピソードからSTAR形式の回答を作り、模擬面接を行います。ここが違う：すべての質問を番号付きのエピソードに対応させるか「合うエピソードなし」と書き、STAR形式の回答は「私たち」ではなく「私」を主語に100〜200語に収め、エピソードを作り上げることはしません。 |
| LinkedInプロフィール | LinkedInの見出し、自己紹介（About）、職歴、スキルを作成し、それぞれを職務経歴書と照らしてチェックします。ここが違う：見出し（60〜120文字）と自己紹介（150〜300語）の数を表示し、自己紹介のすべての文を職務経歴書の行かエピソードに結びつけ、役職と日付は職務経歴書のとおりにします。 |
| 応募書類チェック | あなたが書いた職務経歴書、カバーレター、プロフィール、応募メールをチェックし、文字数付きの修正版を返します。ここが違う：まず修正版を返して変更点を5行以内で示し、ルールが許す範囲であなたの言い回しを残し、大きな主張は削らずに質問します。 |
| 応募関連のメール | お礼、フォローアップ、内定、回答期限、辞退、応募の取り下げ、不採用への返信のメールを、語数付きで作成します。ここが違う：7種類のメールを決まった語数で書き、件名から始め、フォローアップは1回だけにし、あなたが言っていない他社の内定、期限、理由を作り上げることはしません。 |
| 応募管理表 | 応募管理表を作成・更新し、すべての行に次のステップと営業日での日付を入れます。ここが違う：決まった10列と9つのステータスを使い、次の日付はすべて月曜から金曜の営業日で計算し、日付を推測せず「記載なし」と書きます。 |
使い方
- 1 - Skillsフォルダから各スキルを一度、Claude、ChatGPT、Gemini、Grok、Microsoft 365 Copilotにアップロードします。それぞれ担当の仕事が出てきたときに自動で起動します。
- お使いのプランにスキル機能がない場合や、その他のAIでは、オールインワンファイルをチャットに添付するか、スキルファイルをプロジェクトやカスタムGPTに追加します。
- やってほしい仕事を普段の言葉で頼みます。スキルが最初にいくつか短い質問をしてから、仕事に取りかかります。
ご購入前に各AIのセットアップ手順をご覧ください。
届くもの
お支払い後すぐにzipファイルが届きます。中身：
- AIごとの操作手順をまとめたSTART-HEREのPDF。
- 仕事ごとに1つ、全8種類のスキル。Claude、ChatGPT、Gemini、Grok、Microsoft 365 Copilotにそのままアップロードできます。
- ChatGPT、Gemini、Grok、Copilot、その他のAI向けの同じスキルのテキストファイルと、オールインワンファイル1つ。
ご注意
- 経験、資格、勤務先、日付、数字を作り出すことはありません。足りないものがあればそう伝え、最も近い事実をどう表現するかを手伝います。
- 職務経歴書が応募者管理システムを通過すると約束できる人はいないため、約束しません。シンプルなレイアウトを使い、求人の言葉はあなたに当てはまる場合にだけ使います。
- 給与の相場調査や年収交渉の台本作成は行わず、法律やビザに関する助言でもありません。就労資格のルールは国によって異なるため、公式の情報源を案内します。
- 内定をもらって給与の話をしたいなら、年収交渉パックがその交渉のために作られています。
- このページに書かれたとおりに機能しない場合、14日以内なら返金します。
ダウンロード内容
19個のファイルを1つのzipにまとめています。お支払い後すぐにダウンロードできます。
| 00_START_HERE.pdf | 2つのセットアップ方法、AIごとの操作手順、各スキルでできること。 |
|---|---|
| 1 - Skills | 仕事ごとに1つ、8個のスキルファイル（.zip）。Claude、ChatGPT、Gemini、Grok、Microsoft 365 Copilotで、それぞれ一度アップロードします。職務経歴書のリライト、求人との適合度と不足点、カバーレター、面接対策、LinkedInプロフィール、応募書類チェック、応募関連のメール、応募管理表 |
| 2 - Text files for any AI | 同じ8つのスキルのテキストファイル、プロジェクトやカスタムGPTに貼り付ける指示文、どのチャットにも添付できる全スキル入りの1ファイル（約23,900語）。 |
よくある質問
どのAIで使えますか。
Claude、ChatGPT、Gemini、Grok、Microsoft 365 Copilotでは、スキルをアップロードして使えます。プランにスキル機能がない場合や、その他のAIでは、同じスキルをテキストファイルとしてチャットやプロジェクトで使えます。
設定方法を教えてください。
Claude、ChatGPT、Gemini、Grok、Microsoft 365 Copilotでは、各スキルを一度アップロードします。その後は担当の仕事が出てきたときに自動で起動します。それ以外の場合は、オールインワンファイルをチャットに添付するか、スキルファイルをプロジェクトやカスタムGPTに追加します。操作手順はSTART-HEREのPDFに載っています。
大きなエージェント1つではなく、スキルを分けているのはなぜですか。
各スキルは1つの仕事だけを担当し、その仕事に必要なルール、数字、チェック項目だけを持っています。そのため焦点がぶれず、AIが仕事を混同しません。必要なスキルだけをアップロードすることもできます。
チームで使えますか。
はい、1社内であれば使えます。各自が自分のAIで設定してください。ファイルの再販売や公開はできません。
代わりに何かを送信しますか。
いいえ。下書きを作成し、確認と送信はご自身で行います。誰かに連絡することはありません。
サブスクリプションですか。
いいえ。お支払いは1回だけで、ファイルはずっと使え、自由に変更できます。
うまく使えなかったらどうなりますか。
このページに書かれたとおりに機能しない場合、14日以内なら返金します。何を依頼し、どんな結果が返ってきたかをお知らせください。
