Pack de agente de IA para gestores de contratação
Planejador de integração de novos funcionários
Planeje os primeiros 90 dias de um novo funcionário: checklist antes do início, e-mail de boas-vindas, agenda do dia 1, plano da semana 1, metas de 30/60/90 dias, guia do padrinho e check-ins.
Veja como funciona
Um exemplo. A situação é inventada para mostrar como o pack funciona.
A situação
Você está contratando uma assistente de marketing para uma fábrica de móveis com 25 pessoas em Bento Gonçalves. Ela começa presencialmente na segunda-feira, 7 de dezembro, e você quer o e-mail de boas-vindas pronto uma semana antes.
O que ele pergunta, por exemplo
- Empresa, tamanho e o país onde a pessoa vai trabalhar
- Nome, cargo e data de início
- Presencial, híbrido ou remoto, e o endereço
- Equipe, padrinho ou madrinha, ferramentas e quem configura
Assunto: Seu primeiro dia, segunda-feira, 7 de dezembro
Oi, Letícia,
Boas-vindas à equipe. Fico feliz que você esteja chegando como assistente de marketing.
Seu primeiro dia é segunda-feira, 7 de dezembro. Venha à fábrica na Rua das Indústrias às 9h, e eu vou te receber na recepção.
Seu notebook vai estar na sua mesa, e o Diego, da TI, configura tudo com você às 9h30, então não precisa fazer nada antes.
O dia vai ser assim:
Manhã: uma visita à fábrica e ao showroom comigo, depois a configuração com o Diego.
Almoço: com a Fernanda, que vai ser sua madrinha nos primeiros três meses.
Tarde: uma olhada no nosso banco de fotos de produtos com a Fernanda, e depois uma conversa rápida comigo às 16h30.
Se tiver alguma coisa que deixe o seu primeiro dia mais fácil, é só me dizer.
Qualquer dúvida até lá, responda este e-mail.
[Seu nome]
Depois ele escreve o comunicado para a equipe, a mensagem da véspera e uma agenda do primeiro dia com pelo menos uma hora livre.
Um planejador de integração em 8 skills, uma por tarefa, para Claude, ChatGPT, Gemini, Grok ou Copilot. Ele planeja os primeiros 90 dias de um novo funcionário.
Conte sobre a contratação, a equipe, as ferramentas e a data de início. Ele data cada tarefa contando para trás a partir do dia 1, escreve o e-mail de boas-vindas, planeja o primeiro dia hora a hora e a primeira semana dia a dia, e define metas de 30/60/90 dias que o gestor consegue de fato conferir.
O que você está comprando
- 8 skills, uma por tarefa, e cada uma revisa o próprio trabalho antes de você ver
- Um checklist pré-início com datas contadas para trás a partir da data de início, com um responsável e uma prioridade em cada tarefa.
- Regras fixas para o dia 1 e a semana 1: reuniões em no máximo metade do dia, no máximo 3 apresentações por dia, uma primeira tarefa de verdade.
- Versões para contratações presenciais, híbridas e remotas, primeiro emprego, profissionais experientes e novos gestores.
- Um aplicativo, um login ou uma assinatura. Você paga uma vez.
- Uma ferramenta jurídica de RH. Ele não escreve contratos, cartas de oferta, políticas nem cartas sobre o período de experiência.
- Software de folha de pagamento ou de verificação de documentos para trabalhar. Ele sinaliza os dois para conferir localmente com quem cuida do RH.
- Uma ferramenta de agendamento. Ele escreve o plano e as mensagens; você agenda e envia.
Sua IA hoje, e com este pack
Dia 1: - Boas-vindas e apresentações - Papelada e políticas de RH - Conhecer a equipe - Configurar o notebook - Acompanhar colegas 30 dias: aprender o negócio 60 dias: começar a agregar valor 90 dias: estar totalmente produtivo!
Sem horários, sem responsáveis, sem datas e com metas que ninguém consegue conferir.
DIA 1. SEG 20 SET 2027, 9:00 às 17:30 Horário | O quê | Com quem 9:00 às 9:30 | Boas-vindas: o dia, o plano da semana 1, quem é quem | Owen Hale 9:30 às 10:30 | Notebook, acessos ao Google Workspace, Slack, AutoCAD e Trello, e uma volta pelo estúdio | Dan Ellis 10:30 às 11:30 | Tempo livre: olhar os modelos de desenho do estúdio no AutoCAD | Sozinha 11:30 às 12:00 | Apresentação: Tom Reid, Designer Sênior | Tom Reid 12:00 às 12:30 | Tempo livre: ler os trabalhos no quadro do Trello da equipe de design | Sozinha 12:30 às 13:30 | Almoço | Priya Shah 13:30 às 14:00 | Briefing da primeira tarefa: redesenhar um projeto de plantio antigo no modelo do estúdio | Owen Hale 14:00 às 17:15 | Trabalho na primeira tarefa; a Priya tira dúvidas pelo Slack | Sozinha 17:15 às 17:30 | Check-in do dia 1 | Owen Hale Reuniões: 2 horas e 45 minutos (limite de 3 horas). Tempo livre: 4 horas e 45 minutos.
Horários, nomes, uma primeira tarefa e uma carga de reuniões abaixo do limite, tudo a partir da ficha. Um exemplo inventado do pack.
As skills que vêm dentro
8 skills, uma por tarefa. Uma skill é um arquivo curto de instruções que você adiciona à sua IA uma vez. Ela só é ativada quando você pede a tarefa dela, faz algumas perguntas e revisa o trabalho antes de você ver.
A linha Diferencial diz o que cada skill faz e um chat comum de IA não faz.
| Checklist antes do primeiro dia | Monta um checklist com datas de hoje até a véspera do início de um novo funcionário, cada tarefa com responsável e prioridade.Diferencial: Dá data a cada tarefa de 14 dias antes do início até a véspera, antecipa as tarefas que caem no fim de semana e, com menos de 14 dias pela frente, coloca no máximo 3 tarefas obrigatórias movidas por dia. |
| Mensagens de boas-vindas ao novo funcionário | Escreve o e-mail de boas-vindas, o anúncio para a equipe e a mensagem da véspera para um novo funcionário, cada um com a contagem de palavras.Diferencial: Conta cada mensagem da saudação até a assinatura em relação à sua faixa de palavras, informa o horário, o local e quem recebe a pessoa primeiro, e nunca fala de salário, benefícios ou período de experiência. |
| Agenda do primeiro dia | Planeja o primeiro dia de um novo funcionário hora a hora, das boas-vindas a um check-in de 15 minutos, com os minutos somados.Diferencial: Limita as reuniões à metade das horas de trabalho e nunca a mais de 3 horas, deixa pelo menos 1 hora livre, termina com um check-in de 15 minutos e mostra a soma dos minutos. |
| Plano da primeira semana | Planeja os cinco primeiros dias úteis de um novo funcionário: um foco, as reuniões e uma pequena tarefa real para cada dia.Diferencial: Limita as apresentações a 3 por dia (2 em dias curtos) e 10 na semana, passa o resto para as semanas 2 a 4 e define uma tarefa real concluída e revisada até o dia 5. |
| Plano 30/60/90 do novo funcionário | Escreve um plano de 30/60/90 dias nas fases Aprender, Contribuir e Assumir, com metas, verificações e três revisões com data.Diferencial: Dá a cada meta um "Como vamos saber" que o gestor consegue ver, escreve "meta: não definida" em vez de inventar um número e marca as datas das revisões dos dias 30, 60 e 90. |
| Check-ins com o novo funcionário | Marca a data de cada check-in até o dia 90, dá as perguntas de cada um e escreve a nota depois de um check-in a partir de anotações soltas.Diferencial: Marca a data de cada check-in do dia 1 ao dia 90, só pergunta sobre o trabalho, a estrutura e o apoio e escreve as notas só com as palavras do gestor. |
| Guia do padrinho de integração | Escreve um guia de uma página para o padrinho: o papel dele, o tempo de acompanhamento com datas, o que cobrir e o que não cabe a ele.Diferencial: Marca as datas de acompanhamento até o dia 90 com um mínimo declarado que nunca é reduzido, recusa um padrinho da linha hierárquica do contratado e mantém o guia entre 250 e 450 palavras. |
| Revisão do plano de integração | Revisa um plano ou uma mensagem de integração que você escreveu e devolve a versão corrigida, e depois o que mudou.Diferencial: Devolve primeiro a versão corrigida, depois no máximo cinco linhas sobre o que mudou, e mantém todos os limites de reuniões, apresentações, datas, contagem de palavras e perguntas pessoais. |
Como usar
- Faça o upload de cada skill uma vez a partir da pasta 1 - Skills no Claude, ChatGPT, Gemini, Grok ou Microsoft 365 Copilot. Cada uma é ativada sozinha quando a tarefa dela aparece.
- Seu plano não tem skills, ou você usa outra IA? Anexe o arquivo tudo em um a um chat, ou adicione os arquivos das skills a um projeto ou GPT personalizado.
- Peça o trabalho com palavras simples. A skill faz primeiro algumas perguntas curtas e depois faz a tarefa.
Veja os passos de configuração para cada IA antes de comprar.
O que você recebe
Um arquivo zip, logo após o pagamento. Dentro dele:
- Um PDF de início com os cliques para cada IA.
- 8 skills, uma por tarefa, prontas para upload no Claude, ChatGPT, Gemini, Grok ou Microsoft 365 Copilot.
- As mesmas skills em arquivos de texto para ChatGPT, Gemini, Grok, Copilot ou qualquer outra IA, e um arquivo tudo em um.
Bom saber
- Quando uma skill precisa dos seus dados, ela faz algumas perguntas curtas e depois entrega uma Ficha de integração. Cole a ficha em um novo chat e ela pergunta só o que for novo. Perguntas gerais sobre integração recebem resposta na hora.
- Ele escreve só checklists, planos e mensagens. Nada de contratos, cartas de oferta, políticas ou cartas sobre o período de experiência.
- A documentação para trabalhar e a configuração da folha de pagamento entram em todo checklist como itens para conferir localmente. Ele nunca pede documentos de identidade, dados bancários ou fiscais.
- Ainda está contratando para a vaga? O pack Assistente de recrutamento escreve o anúncio da vaga, a ficha de avaliação e as perguntas da entrevista.
- 14 dias para pedir seu dinheiro de volta se ele não fizer o que esta página diz.
O que vem no download
19 arquivos em um único zip, prontos logo depois do pagamento.
| 00_START_HERE.pdf | Os dois jeitos de configurar, os cliques para cada IA e o que cada skill faz. |
|---|---|
| 1 - Skills | 8 arquivos de skill (.zip), um por tarefa. Faça o upload de cada um uma vez no Claude, ChatGPT, Gemini, Grok ou Microsoft 365 Copilot.Checklist antes do primeiro dia, Mensagens de boas-vindas ao novo funcionário, Agenda do primeiro dia, Plano da primeira semana, Plano 30/60/90 do novo funcionário, Check-ins com o novo funcionário, Guia do padrinho de integração, Revisão do plano de integração |
| 2 - Text files for any AI | As mesmas 8 skills em arquivos de texto, as instruções para colar em um projeto ou GPT personalizado e todas as skills em um único arquivo de cerca de 24.100 palavras para anexar a qualquer chat. |
Perguntas
Com quais IAs funciona?
O Claude, o ChatGPT, o Gemini, o Grok e o Microsoft 365 Copilot, todos recebem as skills como upload. Se o seu plano não tiver skills, ou em qualquer outra IA, use as mesmas skills em arquivos de texto, em um chat ou em um projeto.
Como eu configuro?
Faça o upload de cada skill uma vez no Claude, ChatGPT, Gemini, Grok ou Microsoft 365 Copilot. Depois ela é ativada sozinha quando a tarefa dela aparece. Caso contrário, anexe o arquivo tudo em um a um chat, ou adicione os arquivos das skills a um projeto ou GPT personalizado. O PDF de início mostra os cliques.
Por que skills separadas em vez de um agente grande?
Cada skill faz uma tarefa e guarda só as regras, os números e as verificações dessa tarefa, então ela fica focada e a IA não mistura as tarefas. Você pode fazer o upload só das que precisar.
Minha equipe pode usar?
Sim, dentro de uma mesma empresa. Cada pessoa configura na própria IA. Você não pode revender nem publicar os arquivos.
Ele envia alguma coisa por mim?
Não. Ele prepara rascunhos, e você lê e envia. Ele nunca entra em contato com ninguém.
É uma assinatura?
Não. Você paga uma vez e os arquivos são seus para guardar e alterar.
E se não funcionar para mim?
Você tem 14 dias para pedir seu dinheiro de volta se ele não fizer o que esta página diz. Conte para nós o que você pediu e o que ele respondeu.
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