Pakiet agenta AI dla menedżerów
Plan onboardingu nowego pracownika
Zaplanuj pierwsze 90 dni nowej osoby: checklistę przed startem, mail powitalny, agendę pierwszego dnia, plan pierwszego tygodnia, cele na 30, 60 i 90 dni, przewodnik dla opiekuna (buddy) i spotkania kontrolne.
Zobacz, jak to działa
Przykład. Sytuacja jest wymyślona, żeby pokazać, jak działa pakiet.
Sytuacja
Zatrudniasz asystentkę ds. marketingu w 25-osobowej firmie meblarskiej w Swarzędzu. Nowa osoba zaczyna pracę na miejscu w poniedziałek 7 grudnia, a mail powitalny ma być gotowy tydzień wcześniej.
Pyta na przykład
- Firma, jej wielkość i kraj, w którym osoba będzie pracować
- Imię nowej osoby, stanowisko i data rozpoczęcia
- Praca na miejscu, hybrydowa czy zdalna, i adres
- Zespół, opiekun, narzędzia i kto je przygotowuje
Temat: Twój pierwszy dzień w poniedziałek 7 grudnia
Cześć, Julio,
witaj w zespole. Cieszę się, że dołączasz do nas jako asystentka ds. marketingu.
Twój pierwszy dzień to poniedziałek 7 grudnia. Przyjdź, proszę, o 9:00 do naszej stolarni przy ul. Rzemieślniczej, będę czekać na Ciebie w recepcji.
Laptop będzie na Twoim biurku, a Tomek z IT skonfiguruje go razem z Tobą o 9:30, więc wcześniej nie musisz niczego przygotowywać.
Tak będzie wyglądał ten dzień:
Rano: oprowadzę Cię po stolarni i salonie, potem konfiguracja z Tomkiem.
Obiad: z Kasią, która przez pierwsze trzy miesiące będzie Twoją opiekunką.
Popołudnie: przegląd naszej biblioteki zdjęć produktowych z Kasią, a o 16:30 krótka rozmowa ze mną.
Jeśli coś może Ci ułatwić pierwszy dzień, po prostu daj znać.
W razie pytań przed tym dniem odpisz na tego maila.
[Twoje imię i nazwisko]
Następnie pisze ogłoszenie dla zespołu, wiadomość na dzień przed startem i plan pierwszego dnia z co najmniej godziną wolną od zajęć.
Planer onboardingu w 8 skillach, po jednym na każde zadanie, dla Claude, ChatGPT, Gemini, Grok lub Copilot. Planuje pierwsze 90 dni nowego pracownika.
Opowiedz mu o nowej osobie, zespole, narzędziach i dacie rozpoczęcia pracy. Każde zadanie datuje wstecz od pierwszego dnia, pisze mail powitalny, planuje pierwszy dzień godzina po godzinie i pierwszy tydzień dzień po dniu oraz ustala cele na 30/60/90 dni, które menedżer naprawdę może sprawdzić.
Co kupujesz
- 8 skilli, jeden na każde zadanie, a każdy sprawdza swoją pracę, zanim ją zobaczysz
- Lista zadań przed startem z datami liczonymi wstecz od daty rozpoczęcia pracy, z osobą odpowiedzialną i priorytetem przy każdym zadaniu.
- Stałe zasady na pierwszy dzień i pierwszy tydzień: spotkania najwyżej przez pół dnia, najwyżej 3 przedstawienia dziennie, jedno prawdziwe pierwsze zadanie.
- Wersje dla pracy w biurze, hybrydowej i zdalnej, dla osób w pierwszej pracy, doświadczonych pracowników i nowych menedżerów.
- Aplikacja, konto z logowaniem ani subskrypcja. Płacisz raz.
- Narzędzie prawne dla HR. Nie pisze umów, listów z ofertą pracy, regulaminów ani pism dotyczących okresu próbnego.
- Oprogramowanie płacowe ani do weryfikacji prawa do pracy. Oznacza oba tematy do sprawdzenia na miejscu z osobą, która prowadzi HR.
- Kalendarz do planowania spotkań. Pisze plan i wiadomości, a ty rezerwujesz terminy i wysyłasz.
Twoja AI dziś i z tym pakietem
Dzień 1: - Powitanie i przedstawienie - Dokumenty kadrowe i regulaminy - Poznanie zespołu - Konfiguracja laptopa - Obserwowanie współpracowników 30 dni: poznać firmę 60 dni: zacząć wnosić wartość 90 dni: być w pełni produktywnym!
Bez godzin, bez osób odpowiedzialnych, bez dat i z celami, których nikt nie może sprawdzić.
DZIEŃ 1. PON. 20 WRZ 2027, 9:00 do 17:30 Godzina | Co | Z kim 9:00 do 9:30 | Powitanie: plan dnia, plan pierwszego tygodnia, kto jest kim | Owen Hale 9:30 do 10:30 | Laptop, loginy do Google Workspace, Slack, AutoCAD i Trello oraz obchód studia | Dan Ellis 10:30 do 11:30 | Czas wolny: przegląd szablonów rysunków studia w AutoCAD | Samodzielnie 11:30 do 12:00 | Poznanie: Tom Reid, Senior Designer | Tom Reid 12:00 do 12:30 | Czas wolny: lektura zleceń na tablicy Trello zespołu projektowego | Samodzielnie 12:30 do 13:30 | Lunch | Priya Shah 13:30 do 14:00 | Omówienie pierwszego zadania: przerysowanie jednego wcześniejszego planu nasadzeń na szablonie studia | Owen Hale 14:00 do 17:15 | Praca nad pierwszym zadaniem, Priya odpowiada na pytania na Slacku | Samodzielnie 17:15 do 17:30 | Podsumowanie pierwszego dnia | Owen Hale Spotkania: 2 godziny 45 minut (limit 3 godziny). Czas wolny: 4 godziny 45 minut.
Godziny, nazwiska, pierwsze zadanie i liczba spotkań poniżej limitu, wszystko z karty. Zmyślony przykład z pakietu.
Skille w pakiecie
8 skilli, po jednym na każde zadanie. Skill to krótki plik z instrukcjami, który raz dodajesz do swojego AI. Włącza się tylko wtedy, gdy poprosisz o jego zadanie, zadaje kilka pytań i sprawdza swoją pracę, zanim ją zobaczysz.
Linia „Różnica” mówi, co każdy skill robi, czego nie robi zwykły czat z AI.
| Checklista przed pierwszym dniem | Tworzy datowaną checklistę od dziś do dnia przed rozpoczęciem pracy przez nową osobę, każde zadanie z osobą odpowiedzialną i priorytetem.Różnica: Datuje każde zadanie od 14 dni przed rozpoczęciem pracy do dnia poprzedniego, przenosi zadania z weekendu na wcześniej, a gdy zostaje mniej niż 14 dni, wyznacza maksymalnie 3 przeniesione zadania obowiązkowe dziennie. |
| Wiadomości powitalne dla nowej osoby | Pisze mail powitalny, ogłoszenie dla zespołu i wiadomość na dzień przed startem nowej osoby, każde z liczbą słów.Różnica: Liczy słowa każdej wiadomości od powitania do podpisu względem jej zakresu, podaje godzinę, miejsce i to, kto pierwszy wita nową osobę, i nigdy nie wspomina o wynagrodzeniu, benefitach ani okresie próbnym. |
| Plan pierwszego dnia | Planuje pierwszy dzień nowej osoby godzina po godzinie, od powitania do 15-minutowego check-inu, z zsumowanymi minutami.Różnica: Ogranicza spotkania do połowy godzin pracy i nigdy ponad 3 godziny, zostawia co najmniej 1 godzinę wolną, kończy 15-minutowym check-inem i pokazuje, jak sumują się minuty. |
| Plan pierwszego tygodnia | Planuje pierwsze pięć dni roboczych nowej osoby: na każdy dzień główny temat, spotkania i jedno małe, prawdziwe zadanie.Różnica: Ogranicza spotkania zapoznawcze do 3 dziennie (2 w krótsze dni) i 10 w tygodniu, resztę przenosi na tygodnie 2 do 4 i ustala jedno prawdziwe zadanie, ukończone i omówione do dnia 5. |
| Plan 30/60/90 dla nowej osoby | Pisze plan 30/60/90 dni w fazach: nauka, wkład i samodzielność, z celami, kontrolami i trzema datowanymi przeglądami.Różnica: Każdemu celowi daje kryterium „Po czym poznamy”, które przełożony może zobaczyć, zamiast wymyślać liczbę pisze „cel: nieustalony” i datuje przeglądy w dniu 30, 60 i 90. |
| Check-iny z nową osobą | Datuje każdy check-in do dnia 90, podaje pytania do każdego i pisze notatkę po spotkaniu z roboczych zapisków.Różnica: Datuje każdy check-in od dnia 1 do dnia 90, pyta tylko o pracę, konfigurację stanowiska i wsparcie i pisze notatki wyłącznie na podstawie słów przełożonego. |
| Przewodnik dla buddy'ego | Pisze jednostronicowy przewodnik dla buddy'ego: jego rola, datowany czas na spotkania, co omówić i czym się nie zajmuje.Różnica: Datuje czas z buddym do dnia 90 z określonym minimum, poniżej którego nigdy nie schodzi, nie zgadza się na buddy'ego ze ścieżki podległości nowej osoby i mieści przewodnik w 250 do 450 słowach. |
| Kontrola planu onboardingu | Sprawdza twój plan onboardingu lub wiadomość i zwraca poprawioną wersję, a potem listę zmian.Różnica: Najpierw zwraca poprawioną wersję, potem maksymalnie pięć linijek o zmianach, i pilnuje każdego limitu spotkań, spotkań zapoznawczych, dat, liczby słów i pytań osobistych. |
Jak z niego korzystasz
- Wgraj każdy skill raz z folderu 1 - Skills do Claude, ChatGPT, Gemini, Grok lub Microsoft 365 Copilot. Każdy włącza się sam, gdy pojawia się jego zadanie.
- Twój plan nie ma skilli albo korzystasz z innego AI? Dołącz plik ze wszystkimi skillami do czatu albo dodaj pliki skilli do projektu lub własnego GPT.
- Poproś o zadanie zwykłymi słowami. Skill najpierw zada kilka krótkich pytań, a potem wykona zadanie.
Zobacz instrukcje konfiguracji dla każdego AI, zanim kupisz.
Co dostajesz
Plik zip zaraz po zapłacie. W środku:
- PDF na start z instrukcją klik po kliku dla każdego AI.
- 8 skilli, jeden na każde zadanie. Wgrywasz je do Claude, ChatGPT, Gemini, Grok lub Microsoft 365 Copilot.
- Te same skille jako pliki tekstowe dla ChatGPT, Gemini, Grok, Copilot lub dowolnego innego AI oraz jeden plik ze wszystkimi skillami.
Dobrze wiedzieć
- Gdy skill potrzebuje twoich danych, zadaje kilka krótkich pytań, a potem daje ci Kartę onboardingu. Wklej ją do nowego czatu, a zapyta tylko o to, co nowe. Ogólne pytania o onboarding dostają odpowiedź od razu.
- Pisze wyłącznie listy zadań, plany i wiadomości. Żadnych umów, listów z ofertą pracy, regulaminów ani pism dotyczących okresu próbnego.
- Prawo do pracy i konfiguracja płac trafiają na każdą listę jako punkty do sprawdzenia na miejscu. Nigdy nie prosi o dokument tożsamości, dane bankowe ani podatkowe.
- Wciąż rekrutujesz na to stanowisko? Pakiet Asystent rekrutacji napisze ogłoszenie, kartę oceny i pytania na rozmowę.
- 14 dni na zwrot pieniędzy, jeśli pakiet nie robi tego, co obiecuje ta strona.
Zawartość pakietu do pobrania
19 plików w jednym archiwum zip, do pobrania od razu po zapłacie.
| 00_START_HERE.pdf | Dwa sposoby konfiguracji, instrukcja klik po kliku dla każdego AI i opis tego, co robi każdy skill. |
|---|---|
| 1 - Skills | 8 plików .zip ze skillami, po jednym na każde zadanie. Każdy wgrywasz raz do Claude, ChatGPT, Gemini, Grok lub Microsoft 365 Copilot.Checklista przed pierwszym dniem, Wiadomości powitalne dla nowej osoby, Plan pierwszego dnia, Plan pierwszego tygodnia, Plan 30/60/90 dla nowej osoby, Check-iny z nową osobą, Przewodnik dla buddy'ego, Kontrola planu onboardingu |
| 2 - Text files for any AI | Te same 8 skilli jako pliki tekstowe, instrukcje do wklejenia w projekcie lub własnym GPT oraz wszystkie skille w jednym pliku (około 24 100 słów), który dołączysz do dowolnego czatu. |
Pytania
Z jaką AI to działa?
Do Claude, ChatGPT, Gemini, Grok i Microsoft 365 Copilot skille się wgrywa. Jeśli twój plan nie ma skilli albo korzystasz z innego AI, używaj tych samych skilli jako plików tekstowych, w czacie lub projekcie.
Jak to skonfigurować?
Wgraj każdy skill raz do Claude, ChatGPT, Gemini, Grok lub Microsoft 365 Copilot. Potem włącza się sam, gdy pojawia się jego zadanie. W przeciwnym razie dołącz plik ze wszystkimi skillami do czatu albo dodaj pliki skilli do projektu lub własnego GPT. Instrukcję klik po kliku znajdziesz w PDF-ie na start.
Dlaczego osobne skille zamiast jednego dużego agenta?
Każdy skill wykonuje jedno zadanie i zawiera tylko zasady, liczby i kontrole dla tego zadania, więc się nie rozprasza, a AI nie myli zadań. Możesz wgrać tylko te, których potrzebujesz.
Czy mój zespół może z niego korzystać?
Tak, w ramach jednej firmy. Każda osoba konfiguruje go we własnej AI. Nie możesz odsprzedawać ani publikować plików.
Czy wysyła coś w moim imieniu?
Nie. Pisze wersje robocze, a ty je czytasz i wysyłasz. Nigdy z nikim się nie kontaktuje.
Czy to subskrypcja?
Nie. Płacisz raz, a pliki są twoje na zawsze i możesz je zmieniać.
Co, jeśli u mnie nie zadziała?
Masz 14 dni na zwrot pieniędzy, jeśli pakiet nie robi tego, co obiecuje ta strona. Napisz nam, o co go poprosiłeś i co zwrócił.
Więcej z kategorii HR i rekrutacja
Zobacz wszystkie
Asystent ocen pracowniczych$39Zamienia twoje notatki w rzetelne, konkretne oceny pracownicze: mocne strony, obszary rozwoju, oceny, cele, samooceny i scenariusze rozmów.
Wiadomości do kandydatów dla rekruterów$49Wiadomości do kandydatów, follow-upy, odpowiedzi, rekomendacje kandydatów dla klienta, odmowy i maile agencji do nowych klientów. Uczciwie o wynagrodzeniu, z podstawami GDPR.
Asystent rekrutacji$49Ogłoszenia o pracę, karty kompetencji, selekcja CV według kryteriów związanych ze stanowiskiem, pytania rekrutacyjne, arkusze ocen i maile do kandydatów.