Problem Pack Travail et salaire
Négocier son indemnité de départ
Obtenez une meilleure indemnité de départ avant de signer. Il analyse l'offre, demande plus de temps et rédige votre contre-proposition sur la rémunération, la prime et la clause de non-concurrence.
Fonctionne pour : tous les pays, avec un conseiller local avant de signer
Voir le pack en action
Un exemple. La situation est inventée pour montrer comment fonctionne le pack.
La situation
Vous avez 52 ans et votre poste de directeur commercial est supprimé lors d'une réorganisation, après 11 ans dans l'entreprise à 96 000 € brut par an. L'offre écrite : 4 mois de salaire en échange de la signature d'un accord de départ.
Ce qu'il vous demande, par exemple
- Dans quel pays vous travaillez
- Ce qui se passe, et comment on vous l'a annoncé
- Votre ancienneté, votre tranche d'âge et votre rémunération
- Ce que dit l'offre écrite, et le délai éventuel
Objet : Réponse à la proposition de départ du 19 octobre
Bonjour,
Merci pour cette proposition. Je souhaite que nous trouvions un accord, et j'ai cinq demandes :
1. Une indemnité de 11 mois de salaire brut, soit un mois par année d'ancienneté.
2. Les commissions de 8 200 € sur les trois affaires signées en septembre, acquises selon le plan de rémunération variable.
3. Un accompagnement en outplacement de six mois, pris en charge par l'entreprise, le temps de retrouver un poste.
4. Une fin de contrat au 4 décembre, pour inclure la prime annuelle versée le 30 novembre.
5. Une clause de non-concurrence ramenée de 12 à 6 mois et limitée à des concurrents nommés, pour que je puisse continuer à travailler dans mon secteur.
Pourriez-vous m'envoyer un accord révisé d'ici le 6 novembre ?
Bien cordialement,
[Votre nom]
Il répond à chaque objection, garde vos échéances en vue et vous dit de consulter un avocat en droit du travail ou un représentant syndical avant de signer.
Une skill pour Claude, ChatGPT, Gemini, Grok ou Copilot, ou un fichier texte pour n'importe quel chat IA, qui fait de votre IA un coach pour négocier votre indemnité ou vos conditions de départ.
Il sépare dans votre offre ce qui vous est dû de toute façon et ce qui est vraiment en plus, rédige la demande de délai et la contre-proposition, et vous rappelle d'obtenir un conseil juridique indépendant avant de signer.
Ce que vous achetez
- Un coach pour un licenciement économique, une suppression de poste ou une demande de départ
- Une vérification de ce que l'offre ajoute vraiment à ce qui vous est dû
- Une contre-proposition sur l'indemnité, le préavis, le bonus, les actions, la lettre de recommandation et la clause de non-concurrence
- Une liste de questions à poser à votre avocat avant de signer
- Du conseil juridique. Il vous faut quand même un avocat indépendant avant de signer.
- Un moyen de bluffer sur des recours que vous n'engageriez pas
- Un outil qui vous dit qu'un accord peut être signé sans risque
- Une application, un identifiant ou un abonnement. Vous payez une seule fois.
Le message que la plupart des gens envoient, et celui que ce pack rédige
Objet : Indemnité de départ Bonjour Ruth, Merci pour l'offre. Je suis vraiment contrariée par la façon dont tout cela a été géré après six ans. Je pense mériter plus. Serait-il possible de l'augmenter un peu ? Si c'est le cas, je suis prête à signer d'ici vendredi. Helen
Pas de chiffre, pas de liste de ce qui manque, et un accord pour signer vendredi avant tout conseil.
Objet : Réponse à la proposition de départ du 27 octobre Chère Ruth, Merci pour cette proposition. Je souhaite parvenir à un accord et je demande : 1. Un versement supplémentaire de £20,000. 2. Un bonus au prorata de £5,075 pour la période d'avril à octobre. 3. La clause de non-concurrence ramenée à 3 mois et limitée à des concurrents nommés. 4. La formulation de la lettre de recommandation jointe. 5. £1,000 de participation aux frais d'avocat. Pourriez-vous m'envoyer un projet révisé d'ici le vendredi 13 novembre, afin que mon avocat puisse l'examiner ? Cordialement, Helen
Toutes les demandes dans une seule liste numérotée, chiffrées, avec le temps pour qu'un avocat relise. Exemple fictif tiré du pack.
Ce qu'il fait
Des mots que vous pouvez taper à tout moment. Vous n'en avez pas besoin pour commencer.
| Lancez-le | Vous dit de ne pas signer tout de suite et pose cinq questions courtes sur votre poste et l'offre |
| vérif de l'offre | Sépare ce qui vous est dû de toute façon de ce qui est vraiment en plus, puis liste ce qui manque |
| message suivant | Rédige une demande de délai, puis une contre-proposition unique avec toutes vos demandes |
| questions pour le conseiller | Vous donne une liste de questions à poser à votre avocat |
| ils ont répondu : c'est notre offre finale | Explique ce que cela signifie en général et rédige votre réponse |
| script d'appel | Vous donne les mots pour un appel avec les RH, plus un e-mail récapitulatif à envoyer ensuite |
| dossier | Affiche sur un seul écran l'offre, vos demandes et toutes les échéances |
Comment l'utiliser
- Ouvrez un nouveau chat dans ChatGPT, Claude, Gemini, Grok ou Copilot. Fonctionne avec les offres gratuites.
- Joignez le fichier texte à un nouveau chat dans n'importe quelle IA et tapez « Follow this file ». Ou importez-le une fois comme skill dans Claude, ChatGPT, Gemini, Grok ou Copilot.
- Répondez à ses questions avec vos propres mots. Il traite le problème avec vous à partir de là.
Consultez les étapes d'installation pour chaque IA avant d'acheter.
Ce que vous recevez
Un fichier zip, dès le paiement. À l'intérieur : le pack sous forme de skill prête à importer avec son SKILL.md, le même pack en un seul fichier texte pour n'importe quelle IA, et un PDF START-HERE avec les deux installations.
Bon à savoir
- Au Royaume-Uni, un settlement agreement n'est valable que si vous avez bénéficié d'un conseil indépendant. Les employeurs en paient souvent une partie.
- Aux États-Unis, si vous avez 40 ans ou plus, des règles spéciales sur les délais de réflexion et de rétractation peuvent s'appliquer. Il les signale.
- Il ne vous dit jamais qu'un accord peut être signé sans risque.
- Il ne vous aidera pas à menacer de recours que vous n'engageriez pas.
- Il rédige, vous envoyez. Rien ne part à votre place.
- Fait partie du Kit travail : 6 packs pour $29.
- Ou prenez Tous les Problem Packs : tous pour $99.
- 14 jours pour être remboursé s'il ne fait pas ce qu'indique cette page.
Contenu du téléchargement
4 fichiers dans un seul zip, disponibles dès le paiement.
| START-HERE.pdf | Les deux façons de l'installer, étape par étape, et les commandes que vous pouvez taper. |
|---|---|
| 1 - Skill | Une skill prête à importer (.zip) et son SKILL.md. Importez-la une fois dans Claude, ChatGPT, Gemini, Grok ou Microsoft 365 Copilot et elle s'active dès que ce problème se présente. |
| 2 - Text file for any AI | Le même pack en un seul fichier texte, environ 3 400 mots. Joignez-le à un chat ou ajoutez-le à un projet dans ChatGPT, Claude, Gemini, Grok ou Copilot. Les offres gratuites suffisent. |
Questions
Avec quelles IA fonctionne-t-il ?
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok et Microsoft 365 Copilot l'acceptent comme skill : importez-le une fois et il s'active de lui-même. Sur n'importe quelle IA et avec n'importe quelle offre, joignez le fichier texte à une nouvelle conversation et tapez « Follow this file », ou ajoutez-le à un projet.
Comment l'obtenir ?
Payez une seule fois par carte. Le bouton de téléchargement apparaît juste après le paiement et votre reçu arrive par e-mail. Pas de compte, pas d'abonnement.
Puis-je le garder prêt pour la prochaine fois ?
Oui. Importez la skill une fois dans Claude, ChatGPT, Gemini, Grok ou Microsoft 365 Copilot, ou ajoutez le fichier texte à un projet ChatGPT ou à un GPT personnalisé, à un projet Claude, à un projet Grok ou à un agent Copilot. Le guide START-HERE montre chaque méthode.
Envoie-t-il quelque chose à ma place ?
Non. Il rédige chaque message, vous le relisez et vous l'envoyez vous-même.
Est-ce un conseil juridique ?
Non. Il vous aide à présenter votre dossier clairement et à le faire avancer. Pour des sommes importantes, une date d'audience ou tout point dont vous n'êtes pas sûr, consultez un avocat ou un service de conseil gratuit près de chez vous.
Et s'il ne fonctionne pas pour moi ?
Vous avez 14 jours pour être remboursé s'il ne fait pas ce qu'indique cette page. Dites-nous ce que vous lui avez demandé et ce qu'il a répondu.
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Répondre à un avis négatif$12Sortez d'un avis négatif en paraissant calme et juste. Il rédige la réponse publique pour Google, Trustpilot, Yelp ou Tripadvisor et signale les faux avis.
Compte suspendu ou fonds bloqués$12Récupérez un compte suspendu ou faites débloquer vos fonds. Il lit la notification et rédige le recours ou le plan d'action.
Demander le télétravail ou des horaires flexibles$12Obtenez un oui pour le télétravail, l'hybride ou le temps partiel. Il construit votre argumentaire, rédige la demande, répond aux objections et vous aide à contester un refus.
Faire une réclamation écrite à son employeur$12Faites prendre au sérieux une réclamation au travail. Il consigne les faits, rédige la réclamation, prépare l'entretien et le recours, et vous dit quand prendre conseil.
Augmenter ses tarifs de freelance$12Augmentez vos tarifs et gardez les clients que vous voulez. Il fixe le nouveau tarif, planifie le préavis client par client, rédige l'e-mail et répond à « nous n'en avons pas les moyens ».
Salaire impayé ou solde de tout compte$12Faites-vous payer le salaire qui vous est dû. Il calcule le salaire manquant, les heures supplémentaires ou les congés payés, écrit au service paie et trouve le bon recours.