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Titelbild: Team in a Box: Recruiting

KI-Agenten-Pack-Bundle

Team in a Box: Recruiting

Vier Recruiting-Packs in einem Download, insgesamt 29 Skills: Stellenanzeigen und Lebenslauf-Screening, Kandidatenansprache, Onboarding und Beurteilungen.

So funktioniert es

Ein Beispiel. Die Situation ist erfunden und zeigt, wie das Pack arbeitet.

Die Situation

Sie betreiben drei Physiotherapiepraxen in Leipzig und suchen eine Praxisleitung. Sie bitten um eine erste Nachricht an eine Praxismanagerin, die Sie auf LinkedIn gefunden haben.

Das fragt es Sie zum Beispiel

  1. Ihr Unternehmen, seine Größe und der Standort
  2. Stellenbezeichnung, Arbeitsort und Arbeitszeitmodell
  3. Die Gehaltsspanne, die Sie nennen können
  4. Bis zu fünf Muss-Kriterien für den ersten Tag
Die erste Nachricht, die es schreibt

Hallo Frau Becker,

vielen Dank für die Vernetzung. Ich suche eine Praxisleitung für unsere drei Physiotherapiepraxen in Leipzig: Vollzeit, vor Ort, unbefristet, 48.000 € bis 55.000 € brutto im Jahr.

Laut Ihrem Profil planen Sie Dienste und Termine für 12 Therapeutinnen und Therapeuten, und genau das ist der Kern der Stelle. Wir sind ein Team von 25 Personen, und die Praxisleitung führt die Terminkalender aller drei Praxen.

Wäre ein 15-minütiges Telefonat nächste Woche hilfreich, um zu sehen, ob sich ein genauerer Blick lohnt?

[Ihr Name]

Datenschutz: Ich habe Ihr Profil auf LinkedIn gefunden. Wie ich Ihre Daten verwende: physio-leipzig.example/datenschutz-bewerber. Antworten Sie mit „nein“, und ich melde mich nicht wieder.

Ohne Antwort schreibt es zwei Nachfassnachrichten, im Abstand von drei und dann fünf Werktagen, und hört dann auf.

Vier Recruiting-Packs in einem Download, insgesamt 29 Skills, einer pro Aufgabe, für die KI, die Sie schon nutzen. Jedes Pack liegt in einem eigenen Ordner.

Fügen Sie die Skills einmal hinzu und bitten Sie dann in einfachen Worten um die Arbeit. Sie decken das Recruiting von Anfang bis Ende ab: Stellenanzeige und Bewertungsbogen, Nachrichten an Kandidaten, die Sie finden, faire Sichtung von Lebensläufen und Interviews, die ersten 90 Tage der neuen Fachkraft und danach ihre Mitarbeitergespräche.

Was Sie kaufen

Das ist es
  • Alle vier Packs in einem: Recruiting-Assistent, Kandidatenansprache für Recruiter, Onboarding-Planer für neue Mitarbeiter und Assistent für Mitarbeiterbeurteilungen
  • Wenn ein Skill Ihre Angaben braucht, stellt er ein paar kurze Fragen und gibt Ihnen dann einen Steckbrief für seine Aufgabe, etwa den Recruiting-Steckbrief oder den Stellen-Steckbrief. Fügen Sie ihn in einen neuen Chat ein, und er fragt nur nach dem, was neu ist.
  • 4 Packs und 29 Skills, jeder für genau eine Aufgabe, sodass sich von selbst der richtige einschaltet
Das ist es nicht
  • Eine App, ein Login oder ein Abo. Sie zahlen einmal.
  • Ein Recruiter, der entscheidet. Sie treffen jede Einstellungsentscheidung; es liefert Ihnen die Belege.
  • Ein LinkedIn-Bot oder ein Kontaktfinder. Es schreibt; Sie senden von Hand.
  • Ein Anwalt. Es schreibt keine Verträge oder HR-Schreiben und sagt Ihnen, wann Sie einen fragen sollten.

Ihre KI heute und mit diesem Pack

Ihre KI heute

Hier sind Ihre Top 3 Kandidaten: 1. C1: tolle Erfahrung, allerdings Jahrgang 1979. 2. C4: spanischer Muttersprachler, passt super ins Team. 3. C2: stark, aber prüfen Sie die Lücke im Lebenslauf.

Die KI wählt für Sie aus und berücksichtigt dabei Alter, Sprache und Lücken.

Mit Team in a Box: Recruiting

Nach Alter oder Lücken im Lebenslauf sichte ich nicht, deshalb habe ich beides weggelassen und alle nur nach dem Bewertungsbogen beurteilt. Kandidat | M1 | M2 | M3 | M4 | K1 | K2 | Stapel | Als Nächstes prüfen C1 | B | B | B | B | B | B | Interview | nichts C4 | B | B | T | B | N | N | Vielleicht | Nach einer schriftlichen Antwort fragen C3 | N | N | N | N | N | N | Diesmal nicht | M1 bis M4 nicht belegt ENTSCHEIDUNG: bei Ihnen. Das sind Vorschläge, kein Urteil. Ein Mensch liest jeden Lebenslauf und jeden Bewertungsbogen, bevor jemand eine Absage bekommt.

Jede Markierung verweist auf die Worte im Lebenslauf dahinter, und Sie entscheiden. Ein erfundenes Beispiel aus dem Pack.

Die Skills im Pack

4 Packs, insgesamt 29 Skills. Ein Skill ist eine kurze Anweisungsdatei, die Sie Ihrer KI einmal hinzufügen. Jeder erledigt eine Aufgabe und schaltet sich nur ein, wenn Sie um diese Aufgabe bitten.

Recruiting-Assistent7 Skills: Stellenanzeige, Bewertungsmatrix für die Stelle, Lebenslauf-Screening, Interviewfragen, Bewertungsbögen und Nachbesprechung, E-Mails an Bewerber, Fairness-Check für die Auswahl
Kandidatenansprache für Recruiter8 Skills: Erste Nachricht an Kandidaten, Follow-ups an Kandidaten, Antworten an Kandidaten, Kandidatenvorstellung für den Kunden, Absagen an Kandidaten, Kundenakquise-E-Mails für Agenturen, Check der Recruiting-Nachricht, Fragen zu Kandidatendaten
Onboarding-Planer für neue Mitarbeiter8 Skills: Checkliste vor dem ersten Arbeitstag, Willkommensnachrichten für neue Mitarbeiter, Ablauf für Tag 1, Plan für Woche 1, 30/60/90-Tage-Plan für neue Mitarbeiter, Check-ins mit neuen Mitarbeitern, Leitfaden für Onboarding-Paten, Check des Onboarding-Plans
Assistent für Mitarbeiterbeurteilungen6 Skills: Mitarbeiterbeurteilung, Selbsteinschätzung, Beurteilungs-Check, Begründung der Bewertung, Ziele für die Beurteilung, Leitfaden für das Beurteilungsgespräch

So nutzen Sie es

  1. Beginnen Sie mit dem Pack, das Sie am dringendsten brauchen, und laden Sie die Skills aus dessen Ordner 1 - Skills hoch. Fügen Sie die anderen hinzu, wenn Sie sie brauchen. In Microsoft 365 Copilot legen Sie pro Pack einen Agenten an: Ein Agent nimmt bis zu 8 Skills auf.
  2. Keine Skills in Ihrem Tarif oder eine andere KI? Hängen Sie die Gesamtdatei an einen Chat an oder fügen Sie die Skill-Dateien einem Projekt oder Custom GPT hinzu.
  3. Beschreiben Sie die Aufgabe in einfachen Worten. Der Skill stellt zuerst ein paar kurze Fragen und erledigt dann die Aufgabe.

Sehen Sie sich die Einrichtungsschritte für jede KI an, bevor Sie kaufen.

Was Sie erhalten

Eine ZIP-Datei, direkt nach der Zahlung. Darin:

  • Ein Start-PDF mit den Klicks für jede KI.
  • 4 Pack-Ordner, insgesamt 29 Skills, fertig zum Hochladen in Claude, ChatGPT, Gemini, Grok oder Microsoft 365 Copilot.
  • Dieselben Skills als Textdateien für jede KI, mit einer Gesamtdatei pro Pack.

Gut zu wissen

  • Enthalten: Recruiting-Assistent, Kandidatenansprache für Recruiter, Onboarding-Planer für neue Mitarbeiter und Assistent für Mitarbeiterbeurteilungen. Einzeln gekauft kosten sie $176. Hier kosten alle vier $99.
  • Es sichtet nie nach Alter, Lücken, Herkunft, Gesundheit oder Familie, wählt nie einen Kandidaten für Sie aus und dehnt nie die Gehaltsspanne, selbst wenn Sie darum bitten.
  • Beurteilungen stützen sich nur auf Ihre Notizen. Gesundheit, Schwangerschaft und Abwesenheiten tauchen nie auf, und bei disziplinarischen Themen kommt der Hinweis, mit HR zu sprechen.
  • Arbeits- und Datenschutzregeln unterscheiden sich je nach Land und ändern sich. Es nennt die Grundlagen sorgfältig und rät Ihnen, vor Ort nachzuprüfen.
  • 14 Tage, um Ihr Geld zurückzubekommen, wenn es nicht tut, was auf dieser Seite steht.

Inhalt des Downloads

67 Dateien in einer ZIP-Datei, direkt nach der Zahlung bereit.

00_START_HERE.pdfDie zwei Wege zur Einrichtung, die Klicks für jede KI und was jeder Skill macht.
4 Spezialisten-OrdnerEin Ordner pro Spezialist, insgesamt 29 Skills. Jeder Ordner enthält die beiden Ordner unten.
1 - SkillsEine Skill-Datei (.zip) pro Aufgabe. Laden Sie jede einmal in Claude, ChatGPT, Gemini, Grok oder Microsoft 365 Copilot hoch.
2 - Text files for any AIDieselben Skills als Textdateien, die Anweisungen zum Einfügen und jeder Spezialist in einer Datei für einen Chat.

Fragen

Mit welcher KI funktioniert es?

Claude, ChatGPT, Gemini, Grok und Microsoft 365 Copilot nehmen die Skills alle als Upload an. Wenn Ihr Tarif keine Skills enthält, oder bei jeder anderen KI, nutzen Sie dieselben Skills als Textdateien, in einem Chat oder einem Projekt.

Wie richte ich es ein?

Laden Sie jeden Skill einmal in Claude, ChatGPT, Gemini, Grok oder Microsoft 365 Copilot hoch. Danach schaltet er sich von selbst ein, wenn seine Aufgabe ansteht. Andernfalls hängen Sie die Gesamtdatei an einen Chat an oder fügen die Skill-Dateien einem Projekt oder Custom GPT hinzu. Im Start-PDF stehen die Klicks.

Warum einzelne Skills statt eines großen Agenten?

Jeder Skill erledigt eine Aufgabe und enthält nur die Regeln, Zahlen und Prüfungen für diese Aufgabe. So bleibt er fokussiert, und die KI bringt die Aufgaben nicht durcheinander. Sie können nur die hochladen, die Sie brauchen.

Kann mein Team es nutzen?

Ja, innerhalb eines Unternehmens. Jede Person richtet es in ihrer eigenen KI ein. Sie dürfen die Dateien nicht weiterverkaufen oder veröffentlichen.

Schickt es etwas in meinem Namen?

Nein. Es entwirft, Sie lesen und senden. Es kontaktiert nie jemanden.

Ist es ein Abo?

Nein. Sie zahlen einmal, und die Dateien gehören Ihnen, Sie können sie behalten und ändern.

Was, wenn es bei mir nicht funktioniert?

Sie haben 14 Tage, um Ihr Geld zurückzubekommen, wenn es nicht tut, was auf dieser Seite steht. Sagen Sie uns, was Sie gefragt haben und was es geliefert hat.

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