Kandidatenansprache für Recruiter

Ein Texter für die Kandidatenansprache in 8 Skills, einer pro Aufgabe, für Claude, ChatGPT, Gemini, Grok oder Copilot. Er schreibt in jede erste Nachricht die echte Gehaltsspanne, einen wahren Grund und einen Datenschutzhinweis.

Nennen Sie ihm die Stelle, die Gehaltsspanne und warum Leute dort anfangen. Er schreibt Kontaktanfragen, Nachrichten, Follow-ups und Antworten an Kandidaten, Kandidatenprofile für den Kunden, Absagen und Akquise-E-Mails für Agenturen, mit dem echten Gehalt und einem Datenschutzhinweis in jeder ersten Nachricht.

Was Sie kaufen

Ihre KI heute und mit diesem Pack

Die Skills im Pack

8 Skills, einer pro Aufgabe. Ein Skill ist eine kurze Anweisungsdatei, die Sie Ihrer KI einmal hinzufügen. Er schaltet sich nur ein, wenn Sie um seine Aufgabe bitten, stellt ein paar Fragen und prüft seine Arbeit, bevor Sie sie sehen.

Die Zeile „Unterschied“ sagt, was jeder Skill macht, was ein normaler KI-Chat nicht macht.

Erste Nachricht an Kandidaten	Schreibt eine erste Notiz zur LinkedIn-Kontaktanfrage, eine Nachricht, InMail oder E-Mail an einen Kandidaten oder Einstiegssätze für bis zu 10 Profile.Unterschied: Nennt in jeder ersten Nachricht Titel, Ort, Arbeitsmodell und die genaue Gehaltsspanne, nutzt einen Fakt aus dem eingefügten Profil und zeigt alle Zählungen an.
Follow-ups an Kandidaten	Schreibt Nachricht 2 und 3 an einen Kandidaten, der nicht geantwortet hat, jeweils mit Versanddatum.Unterschied: Datiert jede Nachricht (nach 3 Arbeitstagen, dann nach 5), bringt jedes Mal einen neuen Fakt zur Stelle, hört nach drei unbeantworteten Nachrichten auf und beendet jede mit dem Abmeldesatz.
Antworten an Kandidaten	Schreibt die Antwort an einen Kandidaten, der zurückgeschrieben hat, eingeordnet als einer von 12 Antworttypen, unter 80 Wörtern.Unterschied: Benennt vor dem Entwurf den Antworttyp (einer von 12), beantwortet zuerst die gestellte Frage in unter 80 Wörtern und schließt ein Nein in einer Zeile ab, ohne Angebot.
Kandidatenvorstellung für den Kunden	Schreibt eine einseitige Zusammenfassung, mit der Sie einen Kandidaten vorschlagen, jedes Muss-Kriterium mit Beleg und Quelle.Unterschied: Schreibt erst, wenn das Ja des Kandidaten zu diesem Kunden und dieser Stelle datiert ist, ordnet jedem Muss-Kriterium Beleg und Quelle zu und zeigt Lücken, alles unter 200 Wörtern.
Absagen an Kandidaten	Schreibt eine Absage mit 40 bis 120 Wörtern nach einer Bewerbung, einem Interview, einem Nein des Kunden oder wenn die Stelle geschlossen ist.Unterschied: Nennt eine Stärke und den einen entscheidenden Grund, beides aus Ihren Notizen und auf die Stelle bezogen, in 40 bis 120 Wörtern, und lehnt „überqualifiziert“ oder „passt nicht zur Kultur“ ab.
Kundenakquise-E-Mails für Agenturen	Schreibt eine Agentur-E-Mail zur Kundengewinnung, zwei Follow-ups und die Antwort auf „Wie hoch ist Ihr Honorar?“.Unterschied: Wählt einen von vier E-Mail-Typen danach, was Sie gesehen oder bewiesen haben, nutzt nur Belege und Honorare, die Sie angeben, und setzt Adresse und Abmelde-Fußzeile unter jeden Massenversand.
Check der Recruiting-Nachricht	Prüft eine Recruiting-Nachricht, die Sie geschrieben haben, und liefert die korrigierte Fassung mit Zählung und den Änderungen.Unterschied: Liefert zuerst die korrigierte Nachricht mit ihrer Zählung, schreibt die Vergütung auf die genaue Spanne um und markiert jede Behauptung, die er nicht belegen kann, mit „prüfen: stimmt das?“.
Fragen zu Kandidatendaten	Beantwortet Fragen zu Kandidatendaten, Sourcing, LinkedIn, Gehaltstransparenz und Regeln für Agenturen in einfachen Worten.Unterschied: Antwortet anhand fester Grundlagen für das Vereinigte Königreich, die EU und die USA mit ihren Stichtagen, kennzeichnet, was noch Entwurf ist, und nennt den Fall, der zu Ihrem Datenschutzverantwortlichen oder einem Anwalt gehört.

So nutzen Sie es

1. Laden Sie jeden Skill einmal aus dem Ordner 1 - Skills in Claude, ChatGPT, Gemini, Grok oder Microsoft 365 Copilot hoch. Jeder schaltet sich von selbst ein, wenn seine Aufgabe ansteht.
2. Keine Skills in Ihrem Tarif oder eine andere KI? Hängen Sie die Gesamtdatei an einen Chat an oder fügen Sie die Skill-Dateien einem Projekt oder Custom GPT hinzu.
3. Beschreiben Sie die Aufgabe in einfachen Worten. Der Skill stellt zuerst ein paar kurze Fragen und erledigt dann die Aufgabe.

Sehen Sie sich die Einrichtungsschritte für jede KI an, bevor Sie kaufen.

Was Sie erhalten

Eine ZIP-Datei, direkt nach der Zahlung. Darin:

• Ein Start-PDF mit den Klicks für jede KI.
• 8 Skills, einer pro Aufgabe, fertig zum Hochladen in Claude, ChatGPT, Gemini, Grok oder Microsoft 365 Copilot.
• Dieselben Skills als Textdateien für ChatGPT, Gemini, Grok, Copilot oder jede andere KI, dazu eine Gesamtdatei mit allem.

Gut zu wissen

• Für jede Stelle stellt ein Skill ein paar kurze Fragen und gibt Ihnen dann einen Stellen-Steckbrief. Fügen Sie ihn in einen neuen Chat ein, und er fragt nur nach dem, was neu ist. Fragen zu Daten, LinkedIn und Timing werden sofort beantwortet.
• Er schreibt nie „wettbewerbsfähiges Gehalt“, „bis zu“-Zahlen oder Benefits, die Sie nicht genannt haben, und jede erste Nachricht an jemanden, den Sie selbst gefunden haben, enthält einen Datenschutzhinweis.
• Regeln zu Datenschutz, Plattformen und Gehalt unterscheiden sich je nach Land und ändern sich. Er nennt die Grundlagen sorgfältig und sagt Ihnen, wann Sie bei Ihrem Datenschutzverantwortlichen nachfragen sollten.
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