Approche candidats pour recruteurs

Un rédacteur pour l'approche de candidats en 8 skills, une par tâche, pour Claude, ChatGPT, Gemini, Grok ou Copilot. Il met la vraie fourchette de salaire, une raison sincère et une mention de confidentialité dans chaque premier message.

Indiquez-lui le poste, la fourchette de salaire et pourquoi les gens rejoignent l'entreprise. Il rédige les notes de connexion, les messages, les relances et les réponses aux candidats, les synthèses de présentation, les refus et les e-mails de prospection pour cabinet, avec le vrai salaire et une mention de confidentialité dans chaque premier message.

Ce que vous achetez

Votre IA aujourd'hui, et avec ce pack

Les skills incluses

8 skills, une par tâche. Une skill est un court fichier d'instructions que vous ajoutez une fois à votre IA. Elle ne s'active que lorsque vous demandez sa tâche, pose quelques questions et vérifie son travail avant que vous ne le voyiez.

La ligne Différence indique ce que chaque skill fait de plus qu'un simple chat avec une IA.

Premier message au candidat	Rédige une première note d'invitation, un message, un InMail ou un e-mail LinkedIn à un candidat, ou des premières phrases pour jusqu'à 10 profils.Différence : Met l'intitulé du poste, le lieu, le mode de travail et la fourchette de salaire exacte dans chaque premier message, utilise un fait tiré du profil collé, et montre chaque décompte.
Relances des candidats	Rédige les messages 2 et 3 à un candidat qui n'a pas répondu, chacun avec sa date d'envoi.Différence : Date chaque message (3 jours ouvrés, puis 5), ajoute à chaque fois un nouveau fait sur le poste, s'arrête après trois messages sans réponse et termine chacun par la ligne de désinscription.
Réponses aux candidats	Rédige la réponse à un candidat qui a répondu, classée dans l'un des 12 types de réponse, en moins de 80 mots.Différence : Nomme le type de réponse (l'un des 12) avant de rédiger, répond d'abord à la question posée en moins de 80 mots, et clôt un non en une ligne, sans offre.
Note de présentation du candidat	Rédige une synthèse d'une page pour présenter un candidat, chaque critère indispensable avec sa preuve et sa source.Différence : Ne rédige rien tant que l'accord du candidat pour ce client et ce poste n'est pas daté, associe la preuve et sa source à chaque critère indispensable, et montre les manques, le tout en moins de 200 mots.
Refus aux candidats	Rédige un refus de 40 à 120 mots après une candidature, un entretien, un non du client ou un poste pourvu.Différence : Donne un point fort et la raison décisive, tous deux tirés de vos notes et liés au poste, en 40 à 120 mots, et refuse « surqualifié » ou « pas de fit culturel ».
E-mails de prospection clients pour cabinet	Rédige l'e-mail d'un cabinet de recrutement pour gagner un client, deux relances et la réponse à « quels sont vos honoraires ? ».Différence : Choisit l'un des quatre types d'e-mail selon ce que vous avez constaté ou prouvé, n'utilise que les preuves et les honoraires que vous donnez, et met l'adresse et le pied de page de désinscription sur chaque envoi groupé.
Vérification de message de recrutement	Vérifie un message de recrutement que vous avez rédigé et renvoie la version corrigée, avec son décompte et ce qui a changé.Différence : Renvoie d'abord le message corrigé avec son décompte, réécrit le salaire avec la fourchette exacte, et marque « à vérifier : est-ce vrai ? » chaque affirmation sans source.
Questions sur les données des candidats	Répond simplement aux questions sur les données des candidats, le sourcing, LinkedIn, la transparence salariale et les règles des cabinets.Différence : Répond à partir de bases fixes pour le Royaume-Uni, l'UE et les États-Unis avec leurs dates, signale ce qui n'est encore qu'un projet, et indique les cas à confier à votre référent données ou à un avocat.

Comment l'utiliser

1. Importez chaque skill une fois depuis le dossier 1 - Skills dans Claude, ChatGPT, Gemini, Grok ou Microsoft 365 Copilot. Chacune s'active d'elle-même quand sa tâche se présente.
2. Pas de skills dans votre offre, ou une autre IA ? Joignez le fichier tout-en-un à un chat, ou ajoutez les fichiers des skills à un projet ou à un GPT personnalisé.
3. Demandez le travail avec vos mots. La skill pose d'abord quelques questions courtes, puis fait le travail.

Consultez les étapes d'installation pour chaque IA avant d'acheter.

Ce que vous recevez

Un fichier zip, dès le paiement. Il contient :

• Un PDF de démarrage avec les clics à faire pour chaque IA.
• 8 skills, une par tâche, prêtes à importer dans Claude, ChatGPT, Gemini, Grok ou Microsoft 365 Copilot.
• Les mêmes skills en fichiers texte pour ChatGPT, Gemini, Grok, Copilot ou toute autre IA, et un fichier tout-en-un.

Bon à savoir

• Pour chaque poste, une skill vous pose quelques questions courtes, puis vous donne une fiche poste. Collez-la dans un nouveau chat et elle ne demande que ce qui est nouveau. Les questions sur les données, LinkedIn et le calendrier reçoivent une réponse tout de suite.
• Il n'écrit jamais « salaire compétitif », de montants « jusqu'à » ni d'avantages que vous n'avez pas donnés, et chaque premier message à une personne que vous avez trouvée comporte une mention de confidentialité.
• Les règles sur la protection des données, les plateformes et la rémunération diffèrent selon les pays et évoluent. Il énonce les bases avec prudence et vous dit quand vérifier auprès de votre référent données.
• Vous rédigez aussi l'annonce, la grille d'évaluation et les questions d'entretien ? Le pack Assistant recrutement s'en charge.
• 14 jours pour être remboursé s'il ne fait pas ce qu'indique cette page.