Pack de agente de IA para gestores que recrutam
Abordagem a candidatos para recrutadores
Mensagens a candidatos, seguimentos, respostas, apresentações de candidatos, recusas e emails de angariação para agências. Transparente sobre a remuneração, com o essencial do RGPD.
Veja como funciona
Um exemplo. A situação é inventada para mostrar como o pack funciona.
A situação
Trabalha numa empresa de recrutamento e procura um medidor-orçamentista para Braga, para um cliente que não pode identificar. Encontrou no LinkedIn um candidato que gere a parte comercial de obras de remodelação de interiores.
O que lhe pergunta, por exemplo
- Recrutamento interno ou empresa de recrutamento, e a morada da empresa
- Função, local, regime de trabalho, tipo de contrato
- A faixa salarial exatamente como a pode partilhar
- Os três requisitos essenciais da função
Assunto: medidor-orçamentista, Braga, regime híbrido
Olá Tiago,
Recruto perfis comerciais para empresas de construção no Norte, e estou a trabalhar numa vaga de medidor-orçamentista para uma construtora regional com 120 pessoas em Braga. É um contrato sem termo, três dias presenciais e dois em teletrabalho, entre 28 000 € e 34 000 € brutos por ano.
O seu perfil diz que gere a parte comercial de obras de remodelação de interiores até 4 milhões de euros, o que está muito próximo da função. A maioria das obras fica a menos de 50 km de Braga.
Teria interesse numa chamada de 15 minutos para saber mais?
[O seu nome]
Privacidade: encontrei o seu perfil no LinkedIn. Como uso os seus dados: [link da sua política de privacidade]. Responda «não» e não volto a contactá-lo.
Se não houver resposta, escreve dois seguimentos curtos, cada um com a frase para deixar de ser contactado, e depois para.
Um redator de mensagens de recrutamento em 8 skills, uma por tarefa, para Claude, ChatGPT, Gemini, Grok ou Copilot. Põe em cada primeira mensagem o intervalo salarial real, uma razão verdadeira e uma linha de privacidade.
Diga-lhe qual é a função, o intervalo salarial e porque é que as pessoas aceitam. Escreve notas para candidatos, mensagens, seguimentos e respostas, resumos de candidatura, rejeições e emails de angariação de clientes para a agência, com o salário real e uma linha de privacidade em cada primeira mensagem.
O que está a comprar
- Extensões e prazos fixos e um limite de três mensagens por candidato
- 8 skills, uma por tarefa, e cada uma verifica o próprio trabalho antes de lho mostrar
- O salário aparece exatamente como o indicar, e os benefícios só se os referir
- Bases do RGPD, das regras para agências e das regras salariais, verificadas e redigidas com cuidado
- Uma aplicação, um login ou uma subscrição. Paga uma vez.
- Um bot ou ferramenta de envio automático. Escreve; quem envia, à mão, é o utilizador.
- Uma ferramenta de ordenação de CV. Resume um candidato face à sua função.
- Aconselhamento jurídico. Dá as bases e diz-lhe quando deve confirmar.
A sua IA hoje, e com este pack
Olá! Encontrei o seu perfil impressionante e acho que é perfeito para uma oportunidade entusiasmante num cliente líder de mercado e em forte crescimento. Salário competitivo, férias ilimitadas e uma cultura fantástica! As entrevistas fecham na sexta, por isso diga-me o mais depressa possível!
Sem cargo, local ou intervalo salarial, com benefícios inventados, um prazo falso e sem linha de privacidade.
Não vou escrever "até £60k", férias ilimitadas nem um prazo até sexta: nada disso está na sua ficha. Aqui fica a versão honesta. Assunto: diretor(a) de processamento salarial, Bristol Olá Leah, Recruto profissionais de finanças e de processamento salarial no South West e estou a trabalhar numa vaga de diretor(a) de processamento salarial para uma empresa de produção alimentar com 400 pessoas em Bristol: contrato efetivo, três dias no local e dois em casa, salário base de £48,000 a £54,000 por ano, mais um bónus anual de 0 a 10% do salário base. O seu perfil mostra que gere o processamento salarial de 600 colaboradores e uma equipa de três pessoas, que é o essencial da função. Lideraria uma equipa de quatro, e um novo sistema de processamento salarial entra em funcionamento na primavera. Uma chamada de 15 minutos esta semana seria útil? Hannah Privacidade: encontrei o seu perfil no LinkedIn. Como uso os seus dados: northgatetalent.example/privacy. Responda "não" e não volto a contactá-lo.
O intervalo real, factos verdadeiros da ficha e do perfil, um único pedido, uma linha de privacidade e as partes inventadas recusadas numa linha. Um exemplo inventado, tirado do pack.
As skills incluídas
8 skills, uma por tarefa. Uma skill é um pequeno ficheiro de instruções que adiciona à sua IA uma vez. Só se ativa quando lhe pede a sua tarefa, faz algumas perguntas e verifica o trabalho antes de lho mostrar.
A linha «A diferença» diz o que cada skill faz que um chat de IA normal não faz.
| Primeira mensagem ao candidato | Escreve uma primeira nota no LinkedIn, mensagem, InMail ou email para um candidato, ou primeiras linhas para até 10 perfis.A diferença: Põe o cargo, o local, o regime de trabalho e o intervalo salarial exato em cada primeira mensagem, usa um facto do perfil colado e mostra todas as contagens. |
| Seguimento de candidatos | Escreve as mensagens 2 e 3 para um candidato que não respondeu, cada uma com a data de envio.A diferença: Data cada mensagem (3 dias úteis, depois 5), acrescenta de cada vez um facto novo sobre a função, para ao fim de três mensagens sem resposta e termina cada uma com a linha de opt-out. |
| Respostas a candidatos | Escreve a resposta a um candidato que respondeu, classificada como um de 12 tipos de resposta, em menos de 80 palavras.A diferença: Identifica o tipo de resposta (um de 12) antes de redigir, responde primeiro ao que foi perguntado em menos de 80 palavras e fecha um não numa linha, sem oferta. |
| Resumo de apresentação de candidato | Escreve um resumo de uma página a apresentar um candidato, cada requisito obrigatório com a sua prova e fonte.A diferença: Não escreve enquanto o sim do candidato a este cliente e a esta função não estiver datado, associa a prova e a fonte a cada requisito obrigatório e mostra as lacunas, tudo em menos de 200 palavras. |
| Rejeição de candidatos | Escreve uma rejeição de 40 a 120 palavras após uma candidatura, entrevista, recusa do cliente ou vaga fechada.A diferença: Indica um ponto forte e o único motivo decisivo, ambos das suas notas e sobre a função, em 40 a 120 palavras, e recusa «sobrequalificado» ou «fit cultural». |
| Emails de angariação de clientes para agências | Escreve um email de agência para ganhar um cliente, dois seguimentos e a resposta a «quais são os vossos honorários?».A diferença: Escolhe um de quatro tipos de email a partir do que viu ou provou, usa só as provas e os honorários que lhe der e põe a morada e o rodapé de opt-out em cada envio em massa. |
| Revisão de mensagens de recrutamento | Verifica uma mensagem de recrutamento que escreveu e devolve a versão corrigida, com a contagem e o que mudou.A diferença: Devolve primeiro a mensagem corrigida com a contagem, reescreve a remuneração com o intervalo exato e marca cada afirmação que não consegue confirmar com «verificar: isto é verdade?». |
| Perguntas sobre dados de candidatos | Responde em palavras simples a perguntas sobre dados de candidatos, pesquisa de perfis, LinkedIn, transparência salarial e regras para agências.A diferença: Responde a partir de bases fixas do Reino Unido, da UE e dos EUA, com as respetivas datas, assinala o que ainda é proposta e indica o caso que deve ir para o seu responsável de dados ou para um advogado. |
Como se usa
- Carregue cada skill uma vez a partir da pasta 1 - Skills no Claude, ChatGPT, Gemini, Grok ou Microsoft 365 Copilot. Cada uma ativa-se sozinha quando surge a sua tarefa.
- O seu plano não tem skills, ou usa outra IA? Anexe o ficheiro tudo-em-um a um chat, ou adicione os ficheiros das skills a um projeto ou GPT personalizado.
- Peça o trabalho por palavras simples. A skill faz primeiro algumas perguntas curtas e depois faz o trabalho.
Veja os passos de configuração para cada IA antes de comprar.
O que recebe
Um ficheiro zip, logo após o pagamento. Inclui:
- Um PDF de início com os cliques para cada IA.
- 8 skills, uma por tarefa, prontas a carregar no Claude, ChatGPT, Gemini, Grok ou Microsoft 365 Copilot.
- As mesmas skills como ficheiros de texto para ChatGPT, Gemini, Grok, Copilot ou qualquer outra IA, e um ficheiro tudo-em-um.
A saber
- Para cada função, uma skill faz-lhe algumas perguntas curtas e depois dá-lhe uma Ficha da função. Cole-a num novo chat e só lhe pergunta o que for novo. Perguntas sobre dados, LinkedIn e prazos têm resposta imediata.
- Nunca escreve "salário competitivo", valores "até" ou benefícios que não indicou, e cada primeira mensagem a alguém que encontrou leva uma linha de privacidade.
- As regras de proteção de dados, das plataformas e salariais variam de país para país e mudam. Indica as bases com cuidado e diz-lhe quando confirmar com o seu responsável de dados.
- Também vai escrever o anúncio de emprego, a grelha de avaliação e as perguntas de entrevista? O pack Assistente de recrutamento trata disso.
- 14 dias para recuperar o seu dinheiro se não fizer o que esta página diz.
O que inclui o download
19 ficheiros num zip, prontos logo após o pagamento.
| 00_START_HERE.pdf | As duas formas de configurar, os cliques para cada IA e o que faz cada skill. |
|---|---|
| 1 - Skills | 8 ficheiros de skill (.zip), um por tarefa. Carregue cada um uma vez no Claude, ChatGPT, Gemini, Grok ou Microsoft 365 Copilot.Primeira mensagem ao candidato, Seguimento de candidatos, Respostas a candidatos, Resumo de apresentação de candidato, Rejeição de candidatos, Emails de angariação de clientes para agências, Revisão de mensagens de recrutamento, Perguntas sobre dados de candidatos |
| 2 - Text files for any AI | As mesmas 8 skills como ficheiros de texto, as instruções para colar num projeto ou GPT personalizado, e todas as skills num só ficheiro de cerca de 19 700 palavras para anexar a qualquer chat. |
Perguntas
Com que IA funciona?
O Claude, o ChatGPT, o Gemini, o Grok e o Microsoft 365 Copilot aceitam todos as skills como carregamentos. Se o seu plano não tiver skills, ou em qualquer outra IA, use as mesmas skills como ficheiros de texto, num chat ou num projeto.
Como o configuro?
Carregue cada skill uma vez no Claude, ChatGPT, Gemini, Grok ou Microsoft 365 Copilot. A partir daí ativa-se sozinha quando surge a sua tarefa. Caso contrário, anexe o ficheiro tudo-em-um a um chat, ou adicione os ficheiros das skills a um projeto ou GPT personalizado. O PDF de início tem os cliques.
Porquê skills separadas em vez de um grande agente?
Cada skill faz uma tarefa e contém apenas as regras, os números e as verificações dessa tarefa, por isso mantém o foco e a IA não mistura tarefas. Pode carregar só as de que precisa.
A minha equipa pode usá-lo?
Sim, dentro de uma empresa. Cada pessoa configura-o na sua própria IA. Não pode revender nem publicar os ficheiros.
Envia alguma coisa por mim?
Não. Prepara rascunhos, que lê e envia por si. Nunca contacta ninguém.
É uma subscrição?
Não. Paga uma vez e os ficheiros ficam seus para guardar e alterar.
E se não funcionar para mim?
Tem 14 dias para recuperar o seu dinheiro se não fizer o que esta página diz. Diga-nos o que lhe pediu e o que obteve.
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