AI-agentpack voor hiring managers
Kandidaatbenadering voor recruiters
Berichten aan kandidaten, opvolging, antwoorden, voordrachten, afwijzingen en acquisitiemails voor bureaus. Eerlijk over salaris, met de basis van de AVG.
Zo werkt het
Een voorbeeld. De situatie is verzonnen om te laten zien hoe het pack werkt.
De situatie
Je bent recruiter bij een bureau en vult een vacature voor projectcalculator in Utrecht, voor een opdrachtgever die je niet mag noemen. Op LinkedIn vond je een kandidaat die de commerciële kant van interieurbouwprojecten doet.
Dit vraagt het je bijvoorbeeld
- In-house of bureau, en je bedrijfsadres
- Functie, locatie, werkpatroon, soort contract
- De salarisrange precies zoals je die mag delen
- De drie harde eisen voor de functie
Onderwerp: projectcalculator, Utrecht hybride
Hoi Jeroen,
Ik werf commerciële mensen voor aannemers in Midden-Nederland, en ik werk aan een vacature voor een projectcalculator bij een regionale aannemer in Utrecht met 120 medewerkers. Het is een vaste baan, drie dagen op locatie en twee thuis, €4.600 tot €5.300 bruto per maand.
Op je profiel staat dat je de commerciële kant van interieurbouwprojecten tot €4 miljoen doet, en dat ligt dicht bij deze functie. De meeste projecten liggen binnen 50 km van Utrecht.
Is een belletje van 15 minuten de moeite waard om meer te horen?
[Je naam]
Privacy: ik vond je profiel op LinkedIn. Hoe ik je gegevens gebruik: [link naar je privacyverklaring]. Antwoord 'nee' en ik neem geen contact meer op.
Komt er geen reactie, dan schrijft het twee korte follow-ups, elk met de afmeldregel, en stopt dan.
Een schrijver van recruitmentberichten in 8 skills, één per taak, voor Claude, ChatGPT, Gemini, Grok of Copilot. Hij zet de echte salarisschaal, één echte reden en een privacyregel in elk eerste bericht.
Geef de functie, de salarisschaal en waarom mensen er komen werken. Het schrijft notities, berichten, follow-ups en antwoorden aan kandidaten, kandidaatvoorstellen, afwijzingen en acquisitiemails voor bureaus, met het echte salaris en een privacyregel in elk eerste bericht.
Wat je koopt
- Vaste lengtes, vaste timing en maximaal drie berichten per kandidaat
- 8 skills, één per taak, die elk hun eigen werk controleren voordat jij het ziet
- Salaris precies zoals jij het geeft, en extra's alleen als jij ze noemt
- Basisregels voor AVG, bureaus en salaris, gecontroleerd en zorgvuldig verwoord
- Een app, een login of een abonnement. Je betaalt één keer.
- Een bot of automatische verzender. Het schrijft; jij verstuurt zelf.
- Een tool om cv's te rangschikken. Het vat één kandidaat samen tegenover jouw functie.
- Juridisch advies. Het geeft de basis en zegt wanneer je iets moet nakijken.
Je AI nu, en met dit pack
Hoi! Ik kwam je indrukwekkende profiel tegen en denk dat je perfect past bij een spannende kans bij een snelgroeiende marktleider. Marktconform salaris, onbeperkt vakantie en een geweldige cultuur! De gesprekken sluiten vrijdag, dus laat het me zo snel mogelijk weten!
Geen functietitel, plaats of salarisschaal, verzonnen extra's, een nepdeadline en geen privacyregel.
Ik schrijf geen "tot £60k", onbeperkt vakantie of een deadline op vrijdag: niets daarvan staat in je profiel. Hier is de eerlijke versie. Onderwerp: payrollmanager, Bristol Hoi Leah, ik werf finance- en payrollmedewerkers in het zuidwesten van Engeland, en ik werk aan een vacature voor Payroll Manager bij een voedingsproducent met 400 medewerkers in Bristol: vast contract, drie dagen op locatie en twee thuis, £48,000 tot £54,000 basissalaris per jaar plus een jaarlijkse bonus van 0 tot 10% van het basissalaris. Op je profiel zie ik dat je de salarisadministratie voor 600 medewerkers doet en drie mensen aanstuurt, en dat is de kern van de functie. Je zou een team van vier leiden, en in het voorjaar gaat een nieuw salarissysteem live. Heb je deze week tijd voor een gesprek van 15 minuten? Hannah Privacy: ik heb je profiel gevonden op LinkedIn. Hoe ik je gegevens gebruik: northgatetalent.example/privacy. Antwoord 'nee' en ik neem geen contact meer met je op.
De echte salarisschaal, ware feiten uit het profiel en van LinkedIn, één verzoek, een privacyregel, en de verzonnen onderdelen in één zin geweigerd. Een verzonnen voorbeeld uit het pack.
De skills in dit pack
8 skills, één per taak. Een skill is een kort instructiebestand dat je één keer aan je AI toevoegt. Hij gaat alleen aan als je om zijn taak vraagt, stelt een paar vragen en controleert zijn werk voordat jij het ziet.
De regel Het verschil zegt wat elke skill doet dat een gewone AI-chat niet doet.
| Eerste bericht aan een kandidaat | Schrijft een eerste LinkedIn-notitie, LinkedIn-bericht, InMail of mail aan een kandidaat, of openingszinnen voor maximaal 10 profielen.Het verschil: Zet functie, locatie, werkpatroon en de exacte salarisschaal in elk eerste bericht, gebruikt één feit uit het geplakte kandidaatprofiel en toont elke telling. |
| Opvolgberichten aan kandidaten | Schrijft bericht 2 en 3 aan een kandidaat die niet heeft gereageerd, elk met de verzenddatum.Het verschil: Dateert elk bericht (na 3 werkdagen, daarna 5), voegt elke keer één nieuw feit over de functie toe, stopt na drie onbeantwoorde berichten en sluit elk af met de afmeldregel. |
| Antwoorden aan kandidaten | Schrijft het antwoord aan een kandidaat die heeft teruggeschreven, benoemd als een van 12 soorten antwoorden, in minder dan 80 woorden.Het verschil: Benoemt het soort antwoord (een van 12) voordat het schrijft, beantwoordt eerst wat gevraagd is in minder dan 80 woorden, en sluit een nee af in één regel zonder aanbod. |
| Kandidaatvoordracht | Schrijft een samenvatting van één pagina om één kandidaat voor te dragen, met bij elke harde eis het bewijs en de bron.Het verschil: Schrijft pas als het ja van de kandidaat voor deze klant en functie gedateerd is, koppelt bewijs en bron aan elke harde eis en laat hiaten zien, alles in minder dan 200 woorden. |
| Afwijzingen voor kandidaten | Schrijft een afwijzing van 40 tot 120 woorden na een sollicitatie, een gesprek, een nee van de klant of een gesloten vacature.Het verschil: Geeft één sterk punt en de ene doorslaggevende reden, allebei uit je notities en over de functie, in 40 tot 120 woorden, en weigert "overgekwalificeerd" of "culture fit". |
| Acquisitiemails voor bureauklanten | Schrijft een mail van een bureau om een klant binnen te halen, twee opvolgmails en het antwoord op "wat zijn jullie tarieven?".Het verschil: Kiest een van vier soorten mails op basis van wat je hebt gezien of bewezen, gebruikt alleen bewijs en tarieven die jij geeft, en zet het adres en de afmeldfooter onder elke bulkmail. |
| Check van wervingsberichten | Controleert een wervingsbericht dat je schreef en geeft de verbeterde versie terug, met de telling en wat er veranderd is.Het verschil: Geeft eerst het verbeterde bericht met de telling, herschrijft het salaris naar de exacte schaal, en markeert elke claim die het niet kan herleiden met "check: klopt dit?". |
| Vragen over kandidaatgegevens | Beantwoordt in gewone taal vragen over kandidaatgegevens, sourcing, LinkedIn, salaristransparantie en regels voor bureaus.Het verschil: Antwoordt vanuit vaste basisregels voor het VK, de EU en de VS met hun data, geeft aan wat nog in concept is, en noemt welk geval naar je dataverantwoordelijke of een jurist gaat. |
Zo gebruik je het
- Upload elke skill één keer vanuit de map 1 - Skills in Claude, ChatGPT, Gemini, Grok of Microsoft 365 Copilot. Elke skill gaat vanzelf aan als zijn taak aan de orde is.
- Geen skills in je abonnement, of een andere AI? Voeg het alles-in-één-bestand toe aan een chat, of zet de skillbestanden in een project of custom GPT.
- Vraag in gewone woorden om het werk. De skill stelt eerst een paar korte vragen en doet dan de taak.
Bekijk de installatiestappen voor elke AI voordat je koopt.
Wat je krijgt
Een zipbestand, direct na je betaling. Erin zit:
- Een start-here-pdf met de klikken voor elke AI.
- 8 skills, één per taak, klaar om te uploaden in Claude, ChatGPT, Gemini, Grok of Microsoft 365 Copilot.
- Dezelfde skills als tekstbestanden voor ChatGPT, Gemini, Grok, Copilot of een andere AI, en één alles-in-één-bestand.
Goed om te weten
- Voor elke functie stelt een skill een paar korte vragen en geeft je daarna een functieprofiel. Plak het in een nieuwe chat en hij vraagt alleen naar wat nieuw is. Vragen over gegevens, LinkedIn en timing krijgen meteen antwoord.
- Het schrijft nooit "marktconform salaris", "tot"-bedragen of extra's die jij niet hebt gegeven, en elk eerste bericht aan iemand die je zelf hebt gevonden bevat een privacyregel.
- Regels voor gegevensbescherming, platforms en salaris verschillen per land en veranderen. Het geeft de basis zorgvuldig weer en zegt wanneer je het met je privacyverantwoordelijke moet nakijken.
- Schrijf je ook de vacaturetekst, het beoordelingsformulier en de interviewvragen? Het pack Wervingsassistent doet dat.
- 14 dagen om je geld terug te krijgen als het niet doet wat op deze pagina staat.
Wat zit er in de download
19 bestanden in één zip, direct klaar na betaling.
| 00_START_HERE.pdf | De twee manieren om het in te stellen, de klikken voor elke AI, en wat elke skill doet. |
|---|---|
| 1 - Skills | 8 skillbestanden (.zip), één per taak. Upload elk bestand één keer in Claude, ChatGPT, Gemini, Grok of Microsoft 365 Copilot.Eerste bericht aan een kandidaat, Opvolgberichten aan kandidaten, Antwoorden aan kandidaten, Kandidaatvoordracht, Afwijzingen voor kandidaten, Acquisitiemails voor bureauklanten, Check van wervingsberichten, Vragen over kandidaatgegevens |
| 2 - Text files for any AI | Dezelfde 8 skills als tekstbestanden, de instructies om in een project of custom GPT te plakken, en alle skills in één bestand van ongeveer 19.700 woorden om aan elke chat toe te voegen. |
Vragen
Met welke AI werkt het?
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok en Microsoft 365 Copilot nemen de skills allemaal aan als upload. Heeft je abonnement geen skills, of gebruik je een andere AI, gebruik dan dezelfde skills als tekstbestanden, in een chat of een project.
Hoe stel ik het in?
Upload elke skill één keer in Claude, ChatGPT, Gemini, Grok of Microsoft 365 Copilot. Daarna gaat die vanzelf aan als zijn taak aan de orde is. Anders voeg je het alles-in-één-bestand toe aan een chat, of zet je de skillbestanden in een project of custom GPT. In de start-here-pdf staan de klikken.
Waarom losse skills in plaats van één grote agent?
Elke skill doet één taak en bevat alleen de regels, cijfers en controles voor die taak, zodat hij gefocust blijft en de AI taken niet door elkaar haalt. Je kunt alleen de skills uploaden die je nodig hebt.
Kan mijn team het gebruiken?
Ja, binnen één bedrijf. Iedereen stelt het in zijn eigen AI in. Je mag de bestanden niet doorverkopen of publiceren.
Verstuurt het iets namens mij?
Nee. Het schrijft concepten, jij leest en verstuurt. Het neemt nooit zelf contact op met iemand.
Is het een abonnement?
Nee. Je betaalt één keer en de bestanden zijn van jou om te houden en aan te passen.
Wat als het voor mij niet werkt?
Je hebt 14 dagen om je geld terug te krijgen als het niet doet wat op deze pagina staat. Vertel ons wat je vroeg en wat je terugkreeg.
Meer over HR en werving
Bekijk alles
Assistent voor beoordelingsgesprekken$39Maakt van je notities eerlijke, concrete beoordelingen: sterke punten, ontwikkelpunten, scores, doelen, zelfevaluaties en gespreksscripts.
Onboardingplanner voor nieuwe medewerkers$39Plan de eerste 90 dagen van een nieuwe collega: checklist vóór de start, welkomstmail, agenda voor dag 1, plan voor week 1, doelen voor 30/60/90 dagen, gids voor de buddy en check-ins.
Wervingsassistent$49Vacatureteksten, scorekaarten, cv-screening op functiegerichte criteria, sollicitatievragen, beoordelingsformulieren en mails aan kandidaten.