Pack agente IA per chi gestisce le assunzioni
Messaggi ai candidati per recruiter
Messaggi ai candidati, follow-up, risposte, presentazioni dei profili, comunicazioni di esito negativo ed email di business development per agenzie. Trasparente sulla retribuzione, con le basi del GDPR.
Guardalo all'opera
Un esempio. La situazione è inventata per mostrare come funziona il pack.
La situazione
Sei un recruiter di agenzia e cerchi un Quantity Surveyor a Milano per un cliente che non puoi nominare. Su LinkedIn hai trovato un candidato che segue la parte economica di commesse di allestimento interni.
Cosa ti chiede, per esempio
- Azienda o agenzia, e il tuo indirizzo professionale
- Ruolo, sede, modalità di lavoro, tipo di contratto
- La fascia retributiva esattamente come puoi comunicarla
- I tre requisiti indispensabili del ruolo
Oggetto: Quantity Surveyor, Milano, ibrido
Buongiorno Luca,
mi occupo di selezione di figure tecnico-economiche per imprese di costruzione in Lombardia, e sto lavorando su una posizione di Quantity Surveyor per un'impresa regionale di 120 persone a Milano. Il contratto è a tempo indeterminato, tre giorni in cantiere e due da casa, da 45.000 € a 52.000 € lordi annui di base.
Dal suo profilo vedo che segue la parte economica di commesse di allestimento interni fino a 4 milioni di euro, molto vicino a questo ruolo. La maggior parte dei loro cantieri è entro 50 km da Milano.
Le andrebbe una call di 15 minuti per saperne di più?
[Il tuo nome]
Privacy: ho trovato il suo profilo su LinkedIn. Come uso i suoi dati: [link alla tua informativa privacy]. Risponda «no» e non la contatterò più.
Se non risponde, scrive due brevi follow-up, ciascuno con la riga per non essere più contattati, poi si ferma.
Un generatore di messaggi di recruiting in 8 skill, una per compito, per Claude, ChatGPT, Gemini, Grok o Copilot. Inserisce in ogni primo messaggio la vera fascia retributiva, un motivo autentico e una nota sulla privacy.
Indicagli il ruolo, la fascia retributiva e perché le persone scelgono di entrare. Scrive note sui candidati, messaggi, follow-up e risposte, sintesi per la presentazione dei candidati, rifiuti ed email di business development per agenzie, con la retribuzione reale e una nota sulla privacy in ogni primo messaggio.
Cosa stai comprando
- Lunghezze e tempi fissi, e un limite di tre messaggi per ogni candidato
- 8 skill, una per compito, e ognuna controlla il proprio lavoro prima che tu lo veda
- Retribuzione riportata esattamente come la fornisci, e benefit solo se li indichi tu
- Le basi su GDPR, agenzie e regole retributive, verificate e formulate con attenzione
- Un'app, un login o un abbonamento. Paghi una volta sola.
- Un bot o un invio automatico. Scrive; tu invii a mano.
- Uno strumento per classificare i CV. Sintetizza un candidato rispetto al tuo ruolo.
- Consulenza legale. Ti dà le basi e ti dice quando verificare.
La tua IA oggi, e con questo pack
Ciao! Ho visto il tuo profilo impressionante e penso che saresti perfetto per un'opportunità entusiasmante con un cliente leader di mercato in forte crescita. Stipendio competitivo, ferie illimitate e una cultura aziendale fantastica! I colloqui chiudono venerdì, fammi sapere al più presto!
Nessun titolo del ruolo, luogo o fascia retributiva, benefit inventati, una scadenza finta e nessuna nota sulla privacy.
Non scrivo "fino a £60k", ferie illimitate o una scadenza a venerdì: niente di tutto questo è nella tua scheda. Ecco la versione onesta. Oggetto: payroll manager, Bristol Ciao Leah, mi occupo di selezione di personale per finanza e paghe nel South West, e sto lavorando a un ruolo di Payroll Manager per un'azienda alimentare di 400 persone a Bristol: tempo indeterminato, tre giorni in sede e due da casa, da £48,000 a £54,000 lordi annui di base più un bonus annuale tra lo 0 e il 10% della base. Dal tuo profilo risulta che gestisci le paghe di 600 dipendenti e coordini tre persone, che è il cuore del lavoro. Guideresti un team di quattro persone, e in primavera parte un nuovo sistema paghe. Ti sarebbe utile una chiamata di 15 minuti questa settimana? Hannah Privacy: ho trovato il tuo profilo su LinkedIn. Come uso i tuoi dati: northgatetalent.example/privacy. Rispondi "no" e non ti contatterò più.
La fascia reale, fatti veri presi dalla scheda e dal profilo, una sola richiesta, una nota sulla privacy e le parti inventate rifiutate in una riga. Un esempio inventato dal pack.
Le skill incluse
8 skill, una per compito. Una skill è un breve file di istruzioni che aggiungi una volta alla tua IA. Si attiva solo quando chiedi il suo compito, fa qualche domanda e controlla il lavoro prima che tu lo veda.
La riga La differenza dice cosa fa ogni skill che una semplice chat IA non fa.
| Primo messaggio al candidato | Scrive una prima nota LinkedIn, un messaggio, un InMail o un'email a un candidato, oppure le prime righe per un massimo di 10 profili.La differenza: Mette ruolo, sede, modalità di lavoro e la fascia retributiva esatta in ogni primo messaggio, usa un fatto preso dal profilo incollato e mostra ogni conteggio. |
| Follow-up ai candidati | Scrive i messaggi 2 e 3 a un candidato che non ha risposto, ciascuno con la sua data di invio.La differenza: Data ogni messaggio (dopo 3 giorni lavorativi, poi 5), aggiunge ogni volta un fatto nuovo sul ruolo, si ferma dopo tre messaggi senza risposta e chiude ciascuno con la riga di opt-out. |
| Risposte ai candidati | Scrive la risposta a un candidato che ti ha risposto, classificata come uno di 12 tipi di risposta, in meno di 80 parole.La differenza: Indica il tipo di risposta (uno di 12) prima di scrivere, risponde prima a ciò che è stato chiesto in meno di 80 parole e chiude un no in una riga, senza offerte. |
| Scheda di presentazione del candidato | Scrive una sintesi di una pagina per presentare un candidato, con ogni requisito essenziale accompagnato da prova e fonte.La differenza: Non scrive finché il sì del candidato per questo cliente e questo ruolo non ha una data, collega prove e fonti a ogni requisito essenziale e mostra le lacune, il tutto in meno di 200 parole. |
| Esiti negativi ai candidati | Scrive un esito negativo da 40 a 120 parole dopo una candidatura, un colloquio, un no del cliente o una posizione chiusa.La differenza: Indica un punto di forza e l'unico motivo decisivo, entrambi presi dai tuoi appunti e legati al lavoro, in un testo da 40 a 120 parole, e rifiuta «sovraqualificato» o «culture fit». |
| Email di business development per agenzie | Scrive l'email di un'agenzia per acquisire un cliente, due follow-up e la risposta a «quali sono le vostre tariffe?».La differenza: Sceglie uno di quattro tipi di email in base a ciò che hai visto o dimostrato, usa solo le prove e le tariffe che fornisci e mette indirizzo e piè di pagina di opt-out in ogni invio massivo. |
| Controllo dei messaggi di recruiting | Controlla un messaggio di recruiting che hai scritto e restituisce la versione corretta, con il conteggio e le modifiche fatte.La differenza: Restituisce prima il messaggio corretto con il conteggio, riscrive la retribuzione con la fascia esatta e segna ogni affermazione che non riesce a ricondurre a una fonte con «verifica: è vero?». |
| Domande sui dati dei candidati | Risponde con parole semplici a domande su dati dei candidati, sourcing, LinkedIn, trasparenza retributiva e regole per le agenzie.La differenza: Risponde partendo da basi fisse per Regno Unito, UE e USA con le relative date, segnala ciò che è ancora in bozza e indica i casi da passare al tuo responsabile dei dati o a un avvocato. |
Come si usa
- Carica ogni skill una volta dalla cartella 1 - Skills su Claude, ChatGPT, Gemini, Grok o Microsoft 365 Copilot. Ognuna si attiva da sola quando serve il suo compito.
- Il tuo piano non ha le skill, o usi un'altra IA? Allega il file unico a una chat, oppure aggiungi i file delle skill a un progetto o a un GPT personalizzato.
- Chiedi il lavoro a parole tue. La skill fa prima qualche breve domanda, poi svolge il compito.
Guarda i passaggi di configurazione per ogni IA prima di acquistare.
Cosa ricevi
Un file zip, subito dopo il pagamento. Dentro:
- Un PDF start-here con i clic per ogni IA.
- 8 skill, una per compito, pronte da caricare su Claude, ChatGPT, Gemini, Grok o Microsoft 365 Copilot.
- Le stesse skill come file di testo per ChatGPT, Gemini, Grok, Copilot o qualsiasi altra IA, più un file unico con tutto.
Buono a sapersi
- Per ogni ruolo, una skill ti fa qualche breve domanda, poi ti dà una Scheda ruolo. Incollala in una nuova chat e ti chiede solo ciò che è nuovo. Alle domande su dati, LinkedIn e tempistiche risponde subito.
- Non scrive mai "stipendio competitivo", cifre "fino a" o benefit che non hai indicato, e ogni primo messaggio a una persona che hai trovato tu riporta una nota sulla privacy.
- Le regole su protezione dei dati, piattaforme e retribuzioni variano da paese a paese e cambiano. Riporta le basi con attenzione e ti dice quando verificare con il tuo referente privacy.
- Devi scrivere anche l'annuncio di lavoro, la scorecard e le domande per il colloquio? Il pack Assistente alle assunzioni se ne occupa.
- 14 giorni per riavere i tuoi soldi se non fa quello che dice questa pagina.
Cosa c'è nel download
19 file in un unico zip, pronti subito dopo il pagamento.
| 00_START_HERE.pdf | I due modi per configurarlo, i clic per ogni IA e cosa fa ogni skill. |
|---|---|
| 1 - Skills | 8 file di skill (.zip), uno per compito. Carica ciascuno una volta in Claude, ChatGPT, Gemini, Grok o Microsoft 365 Copilot.Primo messaggio al candidato, Follow-up ai candidati, Risposte ai candidati, Scheda di presentazione del candidato, Esiti negativi ai candidati, Email di business development per agenzie, Controllo dei messaggi di recruiting, Domande sui dati dei candidati |
| 2 - Text files for any AI | Le stesse 8 skill come file di testo, le istruzioni da incollare in un progetto o in un GPT personalizzato, e tutte le skill in un unico file di circa 19.700 parole da allegare a qualsiasi chat. |
Domande
Con quali IA funziona?
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok e Microsoft 365 Copilot accettano tutti le skill come file da caricare. Se il tuo piano non include le skill, o con qualsiasi altra IA, usa le stesse skill come file di testo, in una chat o in un progetto.
Come si configura?
Carica ogni skill una volta in Claude, ChatGPT, Gemini, Grok o Microsoft 365 Copilot. Poi si attiva da sola quando serve il suo compito. Altrimenti, allega il file unico a una chat, oppure aggiungi i file delle skill a un progetto o a un GPT personalizzato. Il PDF start-here indica i clic.
Perché skill separate invece di un unico grande agente?
Ogni skill svolge un solo compito e contiene solo le regole, i numeri e i controlli di quel compito, così resta concentrata e l'IA non confonde un lavoro con l'altro. Puoi caricare solo quelle che ti servono.
Può usarlo il mio team?
Sì, all'interno della stessa azienda. Ogni persona lo configura nella propria IA. Non puoi rivendere né pubblicare i file.
Invia qualcosa al posto mio?
No. Scrive le bozze, tu le leggi e le invii. Non contatta mai nessuno.
È un abbonamento?
No. Paghi una volta e i file restano tuoi, da tenere e modificare.
E se per me non funziona?
Hai 14 giorni per riavere i tuoi soldi se non fa quello che dice questa pagina. Dicci cosa gli hai chiesto e cosa ti ha restituito.
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