Pack de agente IA para responsables de selección
Captación de candidatos para reclutadores
Mensajes a candidatos, seguimientos, respuestas, presentaciones de candidatos, rechazos y emails de captación de clientes para agencias. Transparente con el salario y con lo básico del RGPD.
Míralo en acción
Un ejemplo. La situación es inventada para mostrar cómo funciona el pack.
La situación
Trabajas en una consultora de selección y buscas un técnico de mediciones y presupuestos en Bilbao para un cliente que no puedes nombrar. En LinkedIn has encontrado a una candidata que lleva la parte económica de obras de reforma de locales.
Lo que te pregunta, por ejemplo
- Si seleccionas para tu empresa o desde una consultora, y tu dirección profesional
- Puesto, ubicación, modalidad de trabajo y tipo de contrato
- La banda salarial tal como puedes compartirla
- Los tres requisitos imprescindibles del puesto
Asunto: técnico de mediciones y presupuestos, Bilbao, híbrido
Hola, Ane:
Selecciono perfiles técnicos para constructoras del País Vasco y estoy cubriendo un puesto de técnico de mediciones y presupuestos para una constructora regional de 120 personas en Bilbao. Es indefinido, tres días en obra y dos en casa, con un salario fijo de 42.000 a 48.000 € brutos al año.
Tu perfil dice que llevas la parte económica de obras de reforma de locales de hasta 4 millones de euros, algo muy cercano al puesto. La mayoría de sus obras están a menos de 50 km de Bilbao.
¿Te vendría bien una llamada de 15 minutos para contarte más?
[Tu nombre]
Privacidad: he encontrado tu perfil en LinkedIn. Cómo uso tus datos: [enlace a tu aviso de privacidad]. Responde «no» y no volveré a contactarte.
Si no responde, escribe dos seguimientos cortos, cada uno con la línea para no recibir más mensajes, y ahí se detiene.
Un redactor de mensajes de captación de candidatos en 8 skills, una por tarea, para Claude, ChatGPT, Gemini, Grok o Copilot. Incluye la banda salarial real, un motivo verdadero y una línea de privacidad en cada primer mensaje.
Dile el puesto, la banda salarial y por qué la gente se incorpora. Escribe notas para candidatos, mensajes, seguimientos y respuestas, resúmenes de presentación de candidatos, rechazos y emails de captación de clientes para la agencia, con el salario real y una línea de privacidad en cada primer mensaje.
Qué compras
- Longitudes y plazos fijos, y un límite de tres mensajes por candidato
- 8 skills, una por tarea, y cada una revisa su propio trabajo antes de que lo veas
- El salario tal y como se lo das, y los beneficios solo si los mencionas
- Nociones básicas de RGPD, agencias y normas salariales, comprobadas y redactadas con cuidado
- Una app, un inicio de sesión o una suscripción. Pagas una vez.
- Un bot o un sistema de envío automático. Escribe; tú envías a mano.
- Una herramienta para clasificar CV. Resume a un candidato frente a tu puesto.
- Asesoramiento legal. Da las nociones básicas y te dice cuándo comprobarlo.
Tu IA hoy, y con esto
¡Hola! He visto tu impresionante perfil y creo que encajarías a la perfección en una oportunidad emocionante con un cliente líder del mercado en pleno crecimiento. ¡Salario competitivo, vacaciones ilimitadas y una cultura increíble! Las entrevistas se cierran el viernes, ¡dime algo cuanto antes!
Sin puesto, lugar ni banda salarial, con beneficios inventados, un plazo falso y sin línea de privacidad.
No voy a escribir "hasta £60k", vacaciones ilimitadas ni un plazo hasta el viernes: nada de eso está en tu ficha. Esta es la versión honesta. Asunto: responsable de nóminas, Bristol Hola, Leah: Selecciono perfiles de finanzas y nóminas en el suroeste de Inglaterra y estoy con un puesto de Payroll Manager para un fabricante de alimentación de 400 personas en Bristol: indefinido, tres días en la oficina y dos en casa, de £48,000 a £54,000 de salario base al año más un bonus anual del 0 al 10 % del salario base. Tu perfil muestra que gestionas las nóminas de 600 empleados y diriges a tres personas, que es el núcleo del puesto. Dirigirías un equipo de cuatro, y en primavera se pone en marcha un nuevo sistema de nóminas. ¿Te vendría bien una llamada de 15 minutos esta semana? Hannah Privacidad: he encontrado tu perfil en LinkedIn. Cómo uso tus datos: northgatetalent.example/privacy. Responde "no" y no volveré a contactarte.
La banda real, datos ciertos de la ficha y del perfil, una sola petición, una línea de privacidad y lo inventado rechazado en una línea. Un ejemplo inventado del pack.
Las skills que incluye
8 skills, una por tarea. Una skill es un archivo breve de instrucciones que añades a tu IA una sola vez. Solo se activa cuando le pides su tarea, te hace unas pocas preguntas y revisa su trabajo antes de que lo veas.
La línea Diferencia dice lo que hace cada skill y un chat de IA normal no.
| Primer mensaje a un candidato | Escribe una primera nota de LinkedIn, mensaje, InMail o email a un candidato, o primeras líneas para hasta 10 perfiles.Diferencia: Pone cargo, ubicación, modalidad de trabajo y la banda salarial exacta en cada primer mensaje, usa un dato del perfil que pegas y muestra cada recuento. |
| Seguimientos a candidatos | Escribe los mensajes 2 y 3 a un candidato que no ha respondido, cada uno con su fecha de envío.Diferencia: Fecha cada mensaje (a los 3 días hábiles y luego a los 5), añade cada vez un dato nuevo sobre el puesto, para en tres mensajes sin respuesta y termina cada uno con la línea para darse de baja. |
| Respuestas a candidatos | Escribe la respuesta a un candidato que ha contestado, identificada como uno de 12 tipos de respuesta, en menos de 80 palabras.Diferencia: Nombra el tipo de respuesta (uno de 12) antes de redactar, responde primero a lo que se ha preguntado en menos de 80 palabras y cierra un no en una línea sin oferta. |
| Resumen de presentación de candidato | Escribe un resumen de una página para presentar a un candidato, con cada requisito imprescindible, su evidencia y su fuente.Diferencia: No escribe hasta que el sí del candidato a este cliente y este puesto tiene fecha, asigna la evidencia y su fuente a cada imprescindible y muestra las carencias, todo en menos de 200 palabras. |
| Mensajes de descarte a candidatos | Escribe un mensaje de descarte de 40 a 120 palabras tras una candidatura, una entrevista, un no del cliente o un puesto cerrado.Diferencia: Da una fortaleza y el motivo decisivo, ambos sacados de tus notas y relacionados con el puesto, en 40 a 120 palabras, y rechaza "sobrecualificado" o "encaje cultural". |
| Emails de captación de clientes para agencias | Escribe un email de agencia para conseguir un cliente, dos seguimientos y la respuesta a "¿cuáles son vuestras tarifas?".Diferencia: Elige uno de cuatro tipos de email según lo que hayas visto o demostrado, solo usa las pruebas y tarifas que das y pone la dirección y el pie para darse de baja en cada envío masivo. |
| Revisión de mensajes de reclutamiento | Revisa un mensaje de reclutamiento que has escrito y te devuelve la versión corregida, con su recuento y lo que ha cambiado.Diferencia: Te devuelve primero el mensaje corregido con su recuento, reescribe el sueldo con la banda exacta y marca cada afirmación que no puede rastrear con "comprobar: ¿es cierto?". |
| Dudas sobre datos de candidatos | Responde con palabras claras a preguntas sobre datos de candidatos, búsqueda de perfiles, LinkedIn, transparencia salarial y normas para agencias.Diferencia: Responde a partir de unas bases fijas para el Reino Unido, la UE y EE. UU. con sus fechas, indica lo que todavía es borrador y señala los casos que deben ir a tu responsable de datos o a un abogado. |
Cómo se usa
- Sube cada skill una vez desde la carpeta 1 - Skills a Claude, ChatGPT, Gemini, Grok o Microsoft 365 Copilot. Cada una se activa sola cuando surge su tarea.
- ¿Tu plan no incluye skills o usas otra IA? Adjunta el archivo con todo a un chat, o añade los archivos de las skills a un proyecto o GPT personalizado.
- Pide el trabajo con tus palabras. La skill hace primero unas pocas preguntas breves y luego hace la tarea.
Consulta los pasos de configuración para cada IA antes de comprar.
Qué recibes
Un archivo zip, en cuanto pagas. Dentro:
- Un PDF de inicio con los clics para cada IA.
- 8 skills, una por tarea, listas para subir a Claude, ChatGPT, Gemini, Grok o Microsoft 365 Copilot.
- Las mismas skills como archivos de texto para ChatGPT, Gemini, Grok, Copilot o cualquier otra IA, y un archivo con todo junto.
Conviene saber
- Para cada puesto, una skill te hace unas pocas preguntas breves y luego te da una Ficha del puesto. Pégala en un chat nuevo y solo te pregunta lo que es nuevo. Las preguntas sobre datos, LinkedIn y plazos se responden al momento.
- Nunca escribe "salario competitivo", cifras "hasta" ni beneficios que no le hayas dado, y cada primer mensaje a alguien que has encontrado lleva una línea de privacidad.
- Las normas de protección de datos, de plataformas y salariales varían según el país y cambian. Expone lo básico con cuidado y te dice cuándo consultarlo con tu responsable de protección de datos.
- ¿También escribes la oferta de empleo, la ficha de evaluación y las preguntas de entrevista? El pack Asistente de selección de personal se encarga de eso.
- 14 días para recuperar tu dinero si no hace lo que dice esta página.
Qué incluye la descarga
19 archivos en un zip, disponibles nada más pagar.
| 00_START_HERE.pdf | Las dos formas de configurarlo, los clics para cada IA y lo que hace cada skill. |
|---|---|
| 1 - Skills | 8 archivos de skill (.zip), uno por tarea. Sube cada uno una vez en Claude, ChatGPT, Gemini, Grok o Microsoft 365 Copilot.Primer mensaje a un candidato, Seguimientos a candidatos, Respuestas a candidatos, Resumen de presentación de candidato, Mensajes de descarte a candidatos, Emails de captación de clientes para agencias, Revisión de mensajes de reclutamiento, Dudas sobre datos de candidatos |
| 2 - Text files for any AI | Las mismas 8 skills en archivos de texto, las instrucciones para pegar en un proyecto o GPT personalizado, y todas las skills en un solo archivo de unas 19.700 palabras para adjuntar a cualquier chat. |
Preguntas
¿Con qué IA funciona?
En Claude, ChatGPT, Gemini, Grok y Microsoft 365 Copilot las skills se suben tal cual. Si tu plan no incluye skills, o en cualquier otra IA, usa las mismas skills como archivos de texto, en un chat o en un proyecto.
¿Cómo lo configuro?
Sube cada skill una vez en Claude, ChatGPT, Gemini, Grok o Microsoft 365 Copilot. A partir de ahí se activa sola cuando surge su tarea. Si no, adjunta el archivo con todo a un chat, o añade los archivos de las skills a un proyecto o GPT personalizado. El PDF de inicio tiene los clics.
¿Por qué skills separadas en lugar de un gran agente?
Cada skill hace una tarea y contiene solo las reglas, cifras y comprobaciones de esa tarea, así no pierde el foco y la IA no mezcla tareas. Puedes subir solo las que necesites.
¿Puede usarlo mi equipo?
Sí, dentro de una misma empresa. Cada persona lo configura en su propia IA. No puedes revender ni publicar los archivos.
¿Envía algo por mí?
No. Redacta, tú lees y envías. Nunca contacta con nadie.
¿Es una suscripción?
No. Pagas una vez y los archivos son tuyos para siempre y puedes modificarlos.
¿Y si no me funciona?
Tienes 14 días para recuperar tu dinero si no hace lo que dice esta página. Cuéntanos qué le pediste y qué te devolvió.
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