採用担当者向けAIエージェントパック
スカウトメール作成
候補者へのメッセージ、フォローアップ、返信、推薦、お見送りの連絡、人材紹介会社の営業メール。給与について正直に伝え、GDPRの基本にも対応します。
実際の使い方
使用例です。パックの動きを示すための架空の状況です。
状況
あなたは人材紹介会社のコンサルタントで、社名を明かせない顧客企業の、名古屋での積算担当の求人を受け持っています。LinkedInで、内装工事のコスト管理を担っている候補者を見つけました。
たとえば、こんな質問をします
- 社内採用か人材紹介か、会社の所在地
- 職種名、勤務地、働き方、雇用形態
- 伝えてよい範囲の年収レンジ
- このポジションに必須の3条件
件名：積算担当、名古屋、在宅併用
田中様
東海地方の建設会社向けに、積算・コスト管理職の人材紹介をしております。現在、名古屋の従業員120名の地場ゼネコンで、積算担当の求人を担当しています。正社員で、週3日は現場、週2日は在宅、基本年収は600万〜700万円です。
プロフィールに、4億円規模までの内装工事でコスト管理を担当されているとあり、この仕事に近いと感じました。案件のほとんどは名古屋から50km圏内です。
詳しくお伝えするために、15分ほどお電話でお話しできませんか。
[お名前]
個人情報について：LinkedInでプロフィールを拝見しました。個人情報の取り扱いはこちらです：[プライバシーポリシーのURL]。今後のご連絡が不要でしたら「不要」とご返信ください。以後ご連絡いたしません。
返信がない場合は、配信停止の一文を添えた短いフォローアップを2通作成し、そこで終了します。
スカウト文面の作成ツールで、仕事ごとに1つ、8つのスキルで構成されています。Claude、ChatGPT、Gemini、Grok、Copilotで使えます。初回メッセージには必ず実際の給与レンジ、事実に基づく理由1つ、プライバシーに関する一文を入れます。
職種、給与レンジ、人が入社する理由を伝えてください。候補者へのつながり申請メッセージ、メッセージ、フォローアップ、返信、推薦書、不採用通知、人材紹介会社の新規開拓メールを書き、初回メッセージには必ず実際の給与とプライバシーに関する一文を入れます。
購入内容
- 決まった文字数とタイミング、そして候補者1人につき3通までの上限
- 仕事ごとに1つ、全8種類のスキル。どれも結果をお見せする前に自分の作業をチェックします
- 給与はあなたが伝えたとおりに表示し、福利厚生は名前が挙がったものだけ
- GDPR、人材紹介、給与に関するルールの基本を確認し、慎重な表現で
- アプリ、ログイン、サブスクリプション。お支払いは1回だけです。
- ボットや自動送信ツール。文章を書くのはパックで、送信はあなたが手動で行います。
- 履歴書のランキングツール。1人の候補者を募集職種と照らして要約します。
- 法的助言。基本を伝え、確認が必要なときはそう伝えます。
いつものAIと、このパックを使った場合
突然のご連絡失礼いたします。あなたの素晴らしいプロフィールを拝見し、急成長中の業界トップ企業の魅力的なポジションにぴったりだと思いました。競争力のある給与、無制限の休暇、最高の社風。面接は金曜日に締め切りますので、至急ご連絡ください。
職種名、勤務地、給与レンジがなく、架空の福利厚生、偽の締め切り、プライバシーに関する一文もありません。
「最大£60k」、無制限の休暇、金曜日の締め切りは書きません。いずれもシートにないためです。正直な版はこちらです。 件名：給与計算マネージャー、ブリストル リア様 私はイングランド南西部で経理・給与計算の人材を専門に採用しており、現在ブリストルにある従業員400人の食品メーカーの給与計算マネージャーのポジションを担当しています。正社員で、週3日出社・2日在宅、基本給は年£48,000〜£54,000、加えて基本給の0〜10%の年間賞与があります。プロフィールを拝見すると、600人分の給与計算を担当し、3人のチームを管理されているとのことで、これはこの仕事の中核です。入社後は4人のチームを率いていただき、春には新しい給与計算システムが稼働します。今週、15分ほどお電話でお話しできますでしょうか。 ハンナ プライバシーについて：あなたのプロフィールはLinkedInで拝見しました。個人情報の取り扱い：northgatetalent.example/privacy。「不要」とご返信いただければ、今後ご連絡はいたしません。
実際の給与レンジ、シートとプロフィールにある事実、お願いは1つ、プライバシーに関する一文、そして作り話の部分は一文で断っています。パックに収録された架空の例です。
収録スキル
スキルは仕事ごとに1つ、全8種類です。スキルとは、AIに一度追加するだけの短い指示ファイルです。担当の仕事を頼んだときだけ起動し、いくつか質問をして、結果をお見せする前に作業をチェックします。
「ここが違う」の行には、各スキルが普通のAIチャットにはない働きをすることが書いてあります。
| 候補者への最初のメッセージ | 候補者への最初のLinkedInのつながり申請、メッセージ、InMail、メールを作成します。最大10件のプロフィールに合わせた書き出し文も作れます。ここが違う：すべての最初のメッセージに職種、勤務地、勤務形態、正確な給与レンジを入れ、貼り付けたプロフィールから事実を1つ使い、すべての語数を示します。 |
| 候補者へのフォローアップ | 返信のない候補者への2通目と3通目のメッセージを、それぞれの送信日付きで作成します。ここが違う：各メッセージに日付を入れ（3営業日後、次は5営業日後）、毎回求人の新しい事実を1つ加え、返信のないメッセージが3通になったら止め、毎回配信停止の一文で締めます。 |
| 候補者への返信 | 返信してきた候補者への回答を、12種類の返信タイプのどれかに分類したうえで、80語以内で作成します。ここが違う：下書きの前に返信タイプ（12種類のうち1つ）を判定し、聞かれたことに80語以内でまず答え、断りの返事には何も提案せず1行で締めます。 |
| 候補者の推薦書 | 候補者1人を推薦する1ページの推薦書を、必須条件ごとに根拠と出典を付けて作成します。ここが違う：このクライアントとこの職種への推薦について、候補者の同意が日付付きで確認できるまで書きません。必須条件ごとに根拠と出典を対応させ、不足点も示し、すべて200語以内にまとめます。 |
| お見送りの連絡 | 応募後、面接後、クライアントの不採用判断、募集終了のときに送る40〜120語のお見送り連絡を作成します。ここが違う：あなたのメモに基づく、仕事に関する強み1つと決め手になった理由1つを40〜120語で伝え、「オーバースペック」や「社風に合わない」という表現は使いません。 |
| 人材紹介会社の新規開拓メール | 人材紹介会社がクライアントを獲得するためのメール、フォローアップ2通、「手数料はいくらですか」への返信を作成します。ここが違う：あなたが見たことや実証したことに応じて4つのメールの型から1つを選び、あなたが示した実績と料金だけを使い、一斉送信にはすべて住所と配信停止のフッターを入れます。 |
| スカウト文面チェック | あなたが書いたスカウト文面をチェックし、語数と変更点付きの修正版を返します。ここが違う：まず語数付きの修正版を返し、給与は正確なレンジに書き直し、裏付けを確認できない主張にはすべて「確認：これは事実ですか」と印をつけます。 |
| 候補者データのQ&A | 候補者データ、ソーシング、LinkedIn、給与の透明性、人材紹介のルールに関する質問に、わかりやすい言葉で答えます。ここが違う：英国、EU、米国の基本ルールを日付とともに示して答え、まだ草案の段階のものはそう明記し、データ責任者や弁護士に相談すべきケースを示します。 |
使い方
- 1 - Skillsフォルダから各スキルを一度、Claude、ChatGPT、Gemini、Grok、Microsoft 365 Copilotにアップロードします。それぞれ担当の仕事が出てきたときに自動で起動します。
- お使いのプランにスキル機能がない場合や、その他のAIでは、オールインワンファイルをチャットに添付するか、スキルファイルをプロジェクトやカスタムGPTに追加します。
- やってほしい仕事を普段の言葉で頼みます。スキルが最初にいくつか短い質問をしてから、仕事に取りかかります。
ご購入前に各AIのセットアップ手順をご覧ください。
届くもの
お支払い後すぐにzipファイルが届きます。中身：
- AIごとの操作手順をまとめたSTART-HEREのPDF。
- 仕事ごとに1つ、全8種類のスキル。Claude、ChatGPT、Gemini、Grok、Microsoft 365 Copilotにそのままアップロードできます。
- ChatGPT、Gemini、Grok、Copilot、その他のAI向けの同じスキルのテキストファイルと、オールインワンファイル1つ。
ご注意
- 募集職種ごとに、スキルが短い質問をいくつかしてから、募集職種シートを作ります。新しいチャットに貼り付ければ、新しい情報だけを聞いてきます。データ、LinkedIn、タイミングについての質問にはすぐに答えます。
- 「競争力のある給与」、「最大」付きの金額、伝えていない福利厚生は書きません。また、自分で見つけた相手への初回メッセージには必ずプライバシーに関する一文を入れます。
- データ保護、プラットフォーム、給与に関するルールは国によって異なり、変更もされます。基本を慎重に伝え、データ管理の担当者に確認すべきときはそう伝えます。
- 求人広告、評価基準表、面接の質問も作りたいですか。採用アシスタントパックで対応できます。
- このページに書かれたとおりに機能しない場合、14日以内なら返金します。
ダウンロード内容
19個のファイルを1つのzipにまとめています。お支払い後すぐにダウンロードできます。
| 00_START_HERE.pdf | 2つのセットアップ方法、AIごとの操作手順、各スキルでできること。 |
|---|---|
| 1 - Skills | 仕事ごとに1つ、8個のスキルファイル（.zip）。Claude、ChatGPT、Gemini、Grok、Microsoft 365 Copilotで、それぞれ一度アップロードします。候補者への最初のメッセージ、候補者へのフォローアップ、候補者への返信、候補者の推薦書、お見送りの連絡、人材紹介会社の新規開拓メール、スカウト文面チェック、候補者データのQ&A |
| 2 - Text files for any AI | 同じ8つのスキルのテキストファイル、プロジェクトやカスタムGPTに貼り付ける指示文、どのチャットにも添付できる全スキル入りの1ファイル（約19,700語）。 |
よくある質問
どのAIで使えますか。
Claude、ChatGPT、Gemini、Grok、Microsoft 365 Copilotでは、スキルをアップロードして使えます。プランにスキル機能がない場合や、その他のAIでは、同じスキルをテキストファイルとしてチャットやプロジェクトで使えます。
設定方法を教えてください。
Claude、ChatGPT、Gemini、Grok、Microsoft 365 Copilotでは、各スキルを一度アップロードします。その後は担当の仕事が出てきたときに自動で起動します。それ以外の場合は、オールインワンファイルをチャットに添付するか、スキルファイルをプロジェクトやカスタムGPTに追加します。操作手順はSTART-HEREのPDFに載っています。
大きなエージェント1つではなく、スキルを分けているのはなぜですか。
各スキルは1つの仕事だけを担当し、その仕事に必要なルール、数字、チェック項目だけを持っています。そのため焦点がぶれず、AIが仕事を混同しません。必要なスキルだけをアップロードすることもできます。
チームで使えますか。
はい、1社内であれば使えます。各自が自分のAIで設定してください。ファイルの再販売や公開はできません。
代わりに何かを送信しますか。
いいえ。下書きを作成し、確認と送信はご自身で行います。誰かに連絡することはありません。
サブスクリプションですか。
いいえ。お支払いは1回だけで、ファイルはずっと使え、自由に変更できます。
うまく使えなかったらどうなりますか。
このページに書かれたとおりに機能しない場合、14日以内なら返金します。何を依頼し、どんな結果が返ってきたかをお知らせください。
